Tout savoir sur le métier de consultant RSE
đ La mission de makesense
Depuis 10 ans, makesense crĂ©Ă© des outils et des programmes de mobilisation collective pour permettre Ă tous et Ă toutes de passer Ă lâaction et de construire une sociĂ©tĂ© plus inclusive et durable.
đ LâopportunitĂ©
makesense recherche un.e Responsable des ressources humaines qui aime et connait bien son métier, ET qui, curieux.se et pro-actif.ve, a envie de se mettre au service du projet, de partager ses idées pour faire évoluer son périmÚtre et prendre/apprendre de nouvelles fonctions.
Les missions et pĂ©rimĂštres sont indicatifs et peuvent Ă©voluer en fonction des besoins, des appĂ©tences et des propositions du.de la candidat.e, au sein dâune Ă©quipe gĂ©nĂ©reuse, dynamique, joyeuse et exigeante avec un DRH, un Responsable comptable et une alternante comptable et de lâĂ©quipe de gestion des locaux.
En rĂ©sumĂ©, en tant que RRH, vous serez responsable de lâapplication des politiques et de la stratĂ©gie RH des 7 structures juridiques (association, SAS, FDD) regroupĂ©es sous la marque makesense.
đȘ Tes missions
Le/la responsable des ressources humaines se charge de lâapplication de la politique et de la stratĂ©gie en matiĂšre de ressources humaines). En appui au DRH, il/elle conseille les opĂ©rationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, sâassure de la qualitĂ© du dialogue social et pilote le dĂ©veloppement RH (formation et recrutement).
đRecrutement et embarquement :
- Coordonner et les recrutements en soutien des référents RH des équipes de makesense
- PrĂ©parer les conventions et contrats de travail ainsi que lâaccueil administratif des nouveaux arrivants (mutuelle, tickets restaurants, visite mĂ©dicaleâŠ)
- Coordonner et animer le parcours dâintĂ©gration (2 jours) des nouveaux arrivants
- Animer notre marque employeur
đ Formation :
- PrĂ©parer et dĂ©ployer le plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences des salariĂ©s en lien avec lâOPCO (uniformation)
- Accompagner les formations internes développées par makesense
đ Administration du personnel :
- Ătre le point de contact des rĂ©fĂ©rents RH et des salariĂ©s pour les questions RH
- GĂ©rer les arrĂȘts de travail, les congĂ©s exceptionnels, le suivi du forfait jour
- Editer les contrats de travail, faire le lien avec la mĂ©decine du travail et gĂ©rer lâonboarding administratif
đ Appui sur la gestion des parcours des salariĂ©s :
- Contribution Ă lâaccompagnement des rĂ©fĂ©rents RH pour quâils puissent mieux suivre les parcours des salariĂ©s chez makesense
- Accompagnement de la montée en compétences des référents RH et des référents opérationnels
đ Contribution sur deschantiers structurants de makesense :
- Contribution proactive aux évolutions du modÚle de rémunération
- Accompagnement des évolutions organisationnelles liées à la mobilité géographique des salariés
đ ModalitĂ©s
> Horaires : forfait jour
> Salaire : entre 26 et 30K⏠selon la grille makesense + tickets restaurants + 50% transport + prime annuelle collective en fonction du résultat des structures
> Statut : cadre
> Lieu de travail : Paris Bastille (11 rue biscornet 75012 Paris) - prĂ©sence dâune cuisine Ă©quipĂ©e dans laquelle lâĂ©quipe se prĂ©pare des dĂ©jeuners collĂ©giaux rĂ©guliĂšrement - sĂ©ances de yoga, mĂ©ditation et shiatsu gratuites ou Ă prix rĂ©duits pour les rĂ©sidents - Salle de sieste
> Formation : possibiliteÌ de suivre des formations pour inteÌgrer de nouvelles compeÌtences comptables, administratives et financiĂšres
> Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurants, flexibilitĂ© des horairesâŠ
