Le/la chef.fe de projet est salarié(e) et rattaché(e) à l’HIPR, qui assure son encadrement hiérarchique et son cadre administratif. À ce titre, il/elle est rattaché(e) au directeur d’établissement et exerce ses missions dans le respect du fonctionnement et des règles de l’établissement.
Pour autant, le projet Côté Soin s’inscrit dans une démarche territoriale, collective et partenariale, qui repose sur une gouvernance participative réunissant des membres partenaires. Le/la chef.fe de projet intervient ainsi au service du projet collectif et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des membres et partenaires de Côté Soin, en lien avec la gouvernance du dispositif. Il/elle travaille au quotidien en duo opérationnel avec la chargée de mission Côté Soin.
Le poste est basé à Pornic, au sein du service administratif de l’Hôpital Intercommunal du Pays de Retz – site de La Chaussée. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire du projet, notamment auprès des structures et partenaires membres de Côté Soin. Le permis B est donc requis.
POSTE ET MISSIONS
- Objectifs du poste
Poursuivre et développer la dynamique Côté Soin engagée, dispositif territorial collectif visant à répondre aux enjeux de ressources humaines du secteur du sanitaire et du médico-social et à contribuer à l’amélioration de l’accès aux soins sur le Pays de Retz, en agissant notamment sur l’attractivité, l’accueil, l’installation et la fidélisation des professionnel·les.
Le dispositif Côté Soin s’articule autour de 5 missions complémentaires et interdépendantes :
- Mission 0 – Communiquer et animer le réseau de partenaires ;
-Mission 1 – Veiller sur les besoins en ressources humaines dans les métiers du soin et du prendre soin ;
-Mission 2 – Aller vers les candidat·es potentiel·les et faire découvrir les métiers du soin et du prendre soin ;
-Mission 3 – Développer les trajectoires professionnelles locales ;
-Mission 4 – Améliorer le cadre de vie et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Missions
Le/la chef.fe de projet :
-Assure le pilotage global du dispositif. Il/elle veille à la cohérence et à l’articulation des différentes missions et constitue l’interlocuteur·rice privilégiée des membres partenaires et de la gouvernance de Côté Soin.
-Est en charge du déploiement opérationnel des missions 0, 3 et 4, en lien avec les partenaires concernés. Il/elle contribue ainsi à faciliter, coordonner, organiser et animer les groupes de travail ou instances, ainsi qu’à proposer, construire et adapter les actions du dispositif en fonction des besoins identifiés.
-Assure la communication et la valorisation du dispositif ainsi que de l’animation partenarial.
-Intervient en appui de la chargée de mission, si nécessaire, sur les missions 1 et 2, notamment pour assurer la cohérence d’ensemble du dispositif et mener certaines actions transversales.
-Est en charge du suivi administratif et budgétaire du projet.
-Contribue à la pérennisation et au développement de Côté Soin, notamment par l’identification et la recherche de financements complémentaires, le développement de nouveaux partenariats et la construction d’opportunités permettant de consolider et de faire évoluer le dispositif dans la durée.
Côté Soin étant un dispositif évolutif, ses missions, ses modalités d’intervention et son organisation sont amenées à évoluer en fonction des besoins du territoire, des retours des partenaires, des orientations de la gouvernance et des opportunités qui se présenteront. La répartition des missions au sein du binôme pourra également être ajustée en fonction des compétences, des appétences et des complémentarités de chacun·e.
