Pour renforcer la qualité de l’accompagnement proposé et favoriser le partage des pratiques entre les centres, HHU recherche un.e stagiaire souhaitant participer à des projets concrets, collectifs et à fort impact social.
Aux côtés de la responsable du pôle et de la chargée de mission métiers, vous contribuerez à deux projets structurants : 1) la construction des référentiels métiers « Référent social et juridique » 2) l’animation des groupes de travail Thémis Asile avec les équipes des CADA et HUDA.
Les missions seront précisées et priorisées en fonction de votre profil, de vos compétences et de vos appétences. Elles pourront évoluer selon l’avancement des projets et les besoins de l’association.
1) Construire les référentiels métiers avec les professionnels :
Vous participerez à la formalisation des métiers de de « Référent social et juridique » à partir de l’expérience des équipes des centres d’hébergement :
- Identifier les missions, compétences, méthodes et outils communs
- Contribuer à la rédaction et à la mise en forme des référentiels métiers
- Élaborer des fiches pratiques, procédures et supports pédagogiques
- Participer à la création d’outils facilitant l’appropriation des référentiels, notamment par les nouveaux salariés.
2) Participer à l’animation de Thémis Asile :
Thémis Asile est une démarche de travail collectif permettant aux professionnels des CADA, HUDA de partager leurs pratiques d’accompagnement sur le volet juridique et de construire ensemble des réponses adaptées à leurs besoins.
- Identifier les sujets à travailler avec les équipes
- Préparer les réunions et les supports d’animation
- Participer à l’animation des groupes de travail
- Encourager les échanges d’expériences entre les centres
- Formaliser les comptes rendus, décisions et productions collectives
- Assurer le suivi des actions engagées
- Transformer les besoins exprimés en outils simples et directement utilisables
3) Rendre la veille accessible et utile aux équipes :
Vous contribuerez à une veille consacrée à l’accompagnement social, à l’asile et à l’intégration.
- Rechercher les principales évolutions réglementaires, institutionnelles et professionnelles
- Identifier les informations réellement utiles aux équipes
- Synthétiser les informations dans un langage clair et accessible
- Participer à l’élaboration et à la diffusion de la veille mensuelle
- Solliciter les partenaires spécialisés.
4) Participer aux projets du pôle métier :
- Appuyer la chargée de mission et la responsable de pôle dans la conduite de leurs différentes missions et projets.
- Création et actualisation de supports, tutoriels, procédures et outils
- Structuration d’une base documentaire claire et facilement accessible
- Classement et mise à jour des ressources
- Valorisation et diffusion des productions auprès des équipes.
