Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Tu rejoindras l’équipe marketing aux côtés de Louis, Head of Marketing et membre du comex, ainsi que d’Inasse, alternante en marketing.
Les missions
Mission 1 : Événementiel et rayonnement
- Gérer l’organisation et le bon déroulement de nos événements : temps forts en présentiel avec nos parties prenantes, webinaires auprès de nos prospects, participation à des salons ou des remises de prix
- Conceptualiser nos événements comme des expériences pour nos cibles : définition du cahier des charges, du programme, choix des intervenants
- Représenter l’entreprise durant les événements : présence et réseautage sur place, introduction des intervenants lors de nos webinaires, présentation du programme aux participants
- Développer notre rayonnement en allant sur le terrain, en animant un réseau qualifié et en identifiant des opportunités de visibilité (prix, trophées, presse, événements).
Mission 2 : Rédaction de contenus en s’appuyant sur une compréhension fine de nos thématiques d’expertise (écologie et changement humain)
- Rédiger des contenus pour nos différents canaux (articles de blog, newsletters…)
- Gérer et animer nos réseaux sociaux
- Produire des contenus à forte valeur ajoutée (use cases, témoignages clients), en collaboration avec nos clients clés
Les modalités
- Date de prise de poste : septembre 2026
- Rémunération : 41–44k€ selon niveau d’expérience
- Localisation : Paris, déplacements réguliers à prévoir (événements, salons)
- Télétravail : 60% de présentiel et 1 remote week par trimestre
- Transports : 50€ de forfait mobilité durable ou 100% de prise en charge des transports en commun
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l’équipe, c’est l’opportunité de créer beaucoup de choses pour Hability et son développement : des événements, des rencontres, des prises de parole et des expériences qui comptent. C’est aussi produire des contenus exigeants et stimulants sur des sujets au cœur des enjeux de société actuels, en travaillant en direct avec le Head of Marketing. Le tout au sein d’une petite équipe engagée et très sympa !
Processus de recrutement
- R1 avec notre responsable RH Ségolène
- R2 avec Louis et Gabrielle, responsable des partenariats
- Use case
- R3 avec Pierre-Alix, co-fondateur de Hability et Louis
