Le projet
Créée en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d’exploitation en 2025. Une vingtaine d’entreprises et structures tremplin le composent aujourd’hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant ...
Notre conviction : personne n’est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de 4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie.
Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommes labellisés Great Place to Work.
Le Groupe Ares cherche aujourd’hui,
un·e Chargé·e de communication senior senior – F/H
Le poste
Ce poste est fait pour vous si :
- vous aspirez à être un acteur clé de la construction et du rayonnement d'une identité de marque à fort impact social, inscrite dans la durée.
- vous voulez rejoindre un environnement où chaque séminaire, chaque contenu et chaque prise de parole est pensé comme un levier de mobilisation, d’engagement et d’inclusion.
- vous souhaitez intégrer un poste alliant vision stratégique de la communication et forte dimension opérationnelle, au sein d’un collectif engagé, bienveillant et exigeant.
Basé·e à Pantin, au sein du Pôle Développement, vous pilotez la communication du Groupe ARES dans une logique à la fois stratégique et opérationnelle. Vous intervenez en forte transversalité avec la Direction générale, les directions opérationnelles et les équipes terrain pour renforcer le rayonnement de la marque ARES et l’engagement interne.
Au quotidien, vos principales responsabilités :
- Définir et déployer le récit de marque / storytelling institutionnel du Groupe ARES (brand content, plateforme de marque, éléments de langage).
- Concevoir et produire des contenus éditoriaux et digitaux à forte valeur ajoutée : articles, portraits, interviews, newsletters, contenus social media, vidéos.
- Piloter la communication interne sur les sujets structurants : messages clés, kits de communication, dispositifs d’information, accompagnement des prises de parole des directions.
- Organiser et coordonner des événements internes fédérateurs (séminaires, conventions, journées réseau, temps de cohésion) : conception des formats, gestion de projet, coordination des prestataires.
- Proposer des formats innovants pour renforcer l’employee engagement, la culture commune et la circulation de l’information (campagnes internes, formats participatifs, communautés internes).
- Contribuer au calendrier éditorial et événementiel et à l’amélioration continue des outils de communication (templates, supports print & digitaux, charte éditoriale).
- Participer à la production de vidéos institutionnelles et de témoignages, en lien avec les projets du Groupe ARES (script, tournage, montage).
