Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Au sein de l’équipe recrutement et sous le management de la Directrice Recrutement, vous êtes apporteur de vos propres missions sur la base d’un objectif de chiffre d’affaires fixé chaque année que vous aurez à réaliser en autonomie, afin de développer l’activité de recrutement CDD/CDI du cabinet.
Commercial
- Prospection, développement et fidélisation de votre portefeuille clients pour l’activité recrutement
- Rendez-vous de négociation
- Rendez-vous de bilan / reconduction
- Rédaction et envoi des contrats
- Mise à jour du CRM
Traitement des offres / Production de missions vendues
- Organisation de briefs clients pour comprendre les besoins et critères de sélection
- Rédaction et diffusion des offres
- Tri CV
- Mise en place de stratégies de sourcing innovantes et diversifiées en cohérence avec les profils recherchés
- Evaluation, sélection et préparation des candidats
- Présentation des candidatures au client dans le respect des deadlines fixées en début de projet (fil de l’eau / job dating)
- Suivi des candidatures jusqu’au placement
- Suivi des candidats pendant leur période d’essai
- Reporting des actions sur les outils dédiés
Qualification de vivier
Constitution et maintien d’un vivier de candidats préqualifiés : 10 rendez-vous par semaine.
Support autres projets recrutement
Appui sur les autres projets de recrutement en cours si nécessaire.
