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A propos de la Fondation GoodPlanet
Créée en 2005 par Yann Arthus-Bertrand et reconnue d’utilité publique, la Fondation GoodPlanet invite à s’émerveiller du Vivant pour mieux le protéger. À travers des expériences et des actions concrètes, elle donne envie d’agir et accompagne chacun et chacune sur le chemin d’une écologie solidaire, joyeuse et partagée.
À l’heure des urgences sociales et environnementales, la Fondation GoodPlanet est convaincue que la transition écologique est une opportunité de faire société en imaginant collectivement un monde soutenable et désirable. Face à ce défi, elle sensibilise, inspire et accompagne chacun – individus, organisations et entreprises - pour donner envie d’agir et rendre chacun acteur du changement grâce à une expertise pédagogique et le développement et l’accompagnement de projets concrets. En valorisant les initiatives locales, la Fondation montre qu’une autre société est non seulement possible mais déjà en marche.
A propos du poste
Le pôle Partenariats et Fundraising de la Fondation GoodPlanet œuvre à faire connaître ses actions et à mobiliser des ressources financières auprès de différents publics (particuliers, entreprises, et autres organisations).
Rattaché(e) à la Directrice des partenariats et du fundraising, le/la Responsable de collecte contribue à la stratégie de collecte de la Fondation GoodPlanet en fidélisant et en développant un portefeuille de donateurs individuels.
Les missions
Fidélisation, optimisation et développement de la base de donateurs
· Fidélisation et engagement des donateurs actuels, par le biais de newsletters, invitation à des événements, et un suivi relationnel plus personnalisé de certains profils
· Copilotage des grandes campagnes annuelles de levée de fonds (fin d’année, IFI…), en lien avec le service communication.
· Recrutement de nouveaux donateurs, en lien avec le service communication, et en s’appuyant sur les événements organisés par la Fondation
· Pilotage de la collecte et de la gestion administrative associée, en lien avec le service comptable : gestion de la base de donateurs, tableau de bord de suivi, reçus fiscaux etc
Organisation et pilotage d’événements de levée de fonds, par ex :
· Vente aux Enchères annuelle d’expériences d’exception : sourcing et cadrage des lots, organisation événementielle (en lien avec d’autres services), contribution au recrutement d’acheteurs potentiels, puis gestion de l’attribution des lots
· Organisation d’événements ponctuels de type défis sportifs, loterie solidaire etc
· Mise en place d’outils de collecte ponctuelle lors d’événements organisés par Goodplanet.
Contribution au développement du segment des « grands donateurs »
· Fidélisation des grands donateurs actuels, acquisition progressive de nouveaux
· En capitalisant notamment sur les événements organisés par Goodplanet : vente aux enchères, soirées, expositions etc
Développement progressif des mécanismes de levée de fonds en b to b to c
· Permanents : via les plates formes de collecte en ligne, arrondis en caisse…
· Ponctuels : organisation de challenges sportifs en entreprise, mise en place de ticketing sur des événements culturels ou sportifs etc
Plus largement, contribution à des chantiers transversaux au sein de la Fondation GoodPlanet.
Profil et compétences recherchés
· Formation supérieure de type Master 2 (école de commerce, université ou équivalent)
· Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire
· De bonnes connaissances des enjeux environnementaux et sociaux, et une sensibilité aux missions de la Fondation
· Capacité à travailler en transversal, en lien avec plusieurs équipes
· Créativité, et esprit d’initiative, curiosité
· Rigueur, autonomie et capacité d’organisation
· Aisance avec les chiffres et les outils de reporting
· Polyvalence, Sens de l’organisation et capacité à jongler entre plusieurs missions
· Excellente présentation et capacités rédactionnelles (en Français, l’Anglais étant un atout)

Sensibiliser le plus grand nombre aux enjeux écologiques et solidaires, et agir concrètement pour un monde plus durable, sur le terrain, en entreprises et au sein des collectivités.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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