Responsable de programme pôle Parcours Scolaire et Innovation pédagogique H/F - Clichy sur Seine, France

Fondation Apprentis d'Auteuil

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Clichy sur Seine, France
Social
Télétravail partiel possible
50000 - 55000€ brut (Annuel)
De 5 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 15/10/2026

Description de la mission

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Ce que nous vous proposons

Vous souhaitez contribuer à l'amélioration des pratiques éducatives et accompagner les établissements scolaires dans leurs transformations ? Vous avez à cœur de mettre la qualité, l'innovation pédagogique et la donnée au service des parcours des jeunes ?Rejoignez le pôle Parcours scolaire et Innovation pédagogique d'Apprentis d'Auteuil en qualité de Responsable de programme.

Vos missions

Dans le cadre des orientations stratégiques d'Apprentis d'Auteuil, vous contribuez à l'accompagnement des directeurs d'établissement et au pilotage de la qualité au sein du pôle scolaire.
Vous garantissez la qualité des processus et des outils mis à la disposition des établissements. Vous êtes également référent(e) des données métiers du périmètre scolaire, en collaboration avec la Direction des systèmes d'information et du numérique.

Vous intervenez autour de deux axes principaux :

1/Accompagner l'activité et l'évolution des pratiques
Vous accompagnez la transformation des pratiques ainsi que le développement des singularités pédagogiques
Vous participez à l'accompagnement et à la formation des nouveaux directeurs d'établissement
Vous animez des communautés de pratiques et contribuez aux différents réseaux métiers
Vous élaborez et diffusez des informations utiles aux établissements
Vous accompagnez le suivi des évaluations et des démarches qualité
Vous soutenez les établissements dans la gestion des incidents
Vous contribuez à l'élaboration et au pilotage des cadres de référence, notamment autour du projet d'établissement, de l'internat éducatif scolaire et du parcours personnalisé du jeune

2/Piloter les outils et les données métiers
Vous pilotez les données et les indicateurs spécifiques au secteur scolaire : effectifs, dotations horaires globales, indice de position sociale et observatoire des incidents
Vous concevez et produisez les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité
Vous assurez le pilotage fonctionnel de l'outil Charlemagne ainsi que des reportings associés
Vous accompagnez les établissements dans la prise en main des outils
Vous collaborez avec la DSIN pour la mise en œuvre des produits data et sur les sujets liés à la sécurité et aux architectures des systèmes d'information

Nos avantages

*23 jours de RTT + CP

*Télétravail partiel jusqu'à 2j/semaine

Profil recherché

Votre profil

*Titulaire d'une formation supérieure de niveau bac +5 , vous avez exercé une fonction de direction ou de direction adjointe au sein d'un établissement scolaire.

*Vous disposez d'une bonne connaissance des processus métiers liés aux données et maîtrisez l'outil Charlemagne.

*Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel et Moodle.

*Votre expérience vous a permis de développer de solides compétences en pilotage de projets transversaux et en accompagnement du changement.

Vous savez :
*définir des standards et piloter des démarches d'amélioration de la qualité ;
*accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques ;
*analyser les données et construire des indicateurs pertinents pour le pilotage de l'activité ;
*animer et fédérer des réseaux et des communautés de pratiques ;
*travailler en transversalité et collaborer avec des interlocuteurs variés, notamment les directions d'établissement et les équipes informatiques.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité de communication, vous savez fédérer sans lien hiérarchique direct.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de pédagogie et d'un réel sens du service

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement
1er entretien avec la chargée de recrutement
2ème entretien avec le manager / directeur du service

Fondation Apprentis d'Auteuil

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Pratiques et politiques internes
En savoir plus sur la structure