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Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
Ce que nous vous proposons
La Fondation Apprentis d'Auteuil, qui rassemble 8000 collaborateurs partout en France, est engagée dans une démarche de sécurisation, d'harmonisation, de digitalisation de ses processus encadrant la paie. Ce processus répond à des obligations légales et au souhait de répondre aux attentes légitimes des collaborateurs. Il est piloté par la Direction rémunération, études et SIRH.
Vos missions
Rattachée à la Directrice de la Rémunération, des Etudes et du SIRH et en binôme avec une gestionnaire de paie expérimentée, vous apportez vos compétences juridiques :
*Dans le cadre de la dématérialisation des contrats de travail, mettre à jour les contrats le cas échéant et en implémenter les trames de contrats dans le module
*Renforcer la gestion des CDD afin d'en assurer la conformité au droit du travail
*Assurer l'harmonisation des règles de paie à l'échelle de la Fondation afin d'en assurer la conformité au droit du travail et de la sécurité sociale
*Elaborer le contenu d'une formation pour les chargés RH, les gestionnaires de paie et les RRH qui inclurait la connaissance du protocole social de la Fondation Apprentis d'Auteuil
*Animer les formations auprès des interlocuteurs opérationnels du service paie
*Contribuer à la communication sur le projet de transformation du processus RH/Paie
CDD DE 3 mois
Nos avantages
*23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
*Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
