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Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
Ce que nous vous proposons
La direction des libéralités des Apprentis d'Auteuil traite des dossiers de legs, donations et assurances-vie ouverts au profit de la fondation. Elle recherche aujourd'hui un juriste libéralités en CDD de mission de 3 ans pour le pôle succession.
Rattaché(e) au Responsable du pôle succession, vous prenez en charge le suivi juridique complet des dossiers de legs, dans le respect des dernières volontés des testateurs et des intérêts de la Fondation.
Vos missions
*Accomplir toutes les démarches juridiques nécessaires afin de garantir l'exécution des dernières volontés des testateurs ;
*Réaliser les inventaires mobiliers et reconstituer le patrimoine du défunt afin de déterminer la consistance du legs ;
*Assurer le suivi juridique et administratif des dossiers de succession, depuis leur ouverture jusqu'à leur clôture ;
*Gérer la relation avec les notaires, avocats et autres professionnels impliqués, et optimiser le règlement des successions (rendez-vous, échanges réguliers, suivi des délais) ;
*Veiller à la bonne application des décisions prises par les instances internes de la Fondation concernant les legs et donations ;
*Assurer la bonne transmission des informations à la comptabilité et la traçabilité des opérations liées aux successions ;
*Créer et mettre à jour les dossiers de successions dans les outils informatiques dédiés ;
*Participer à l'évaluation et au suivi budgétaire lié aux successions ;
*Assurer la clôture juridique des dossiers de succession et rendre compte de son activité à son Responsable.
Nos avantages
*23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
*Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
*Prime de cooptation
*Politique familiale avantageuse
*Forfait mobilité durable
