Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
La DREAM (Direction des Ressources Educatives et Accompagnement des Métiers) recherche son directeur du pôle Insertion socio professionnelle des 16/30 ans.
La DREAM accompagne les acteurs opérationnels d'Apprentis d'Auteuil. Son action s'appuie sur l'intelligence collective pour répondre aux besoins des jeunes, autour de trois axes : le soutien à la mise en œuvre des orientations stratégiques via des programmes structurants, l'animation de démarches valorisant les convictions et les valeurs éducatives de la fondation et l'innovation sociale. Le secteur de l'insertion professionnelle des jeunes connaît de profondes mutations notamment liées à la fin des financements du PIC et à l'instabilité des financements de droit commun. Dans le cadre de son nouveau projet stratégique, la fondation engage ainsi un repositionnement de cette activité en articulation avec les activités existantes sur les bassins de vie.
Le directeur dirige une équipe de responsables de programmes et chefs de projet et travaille en lien avec le Comex, les régions, les établissements, ainsi qu'avec les pôles métiers de la DREAM et les directions nationales.
Vos missions :
- Animation du déploiement de la stratégie insertion : accompagnement de la transformation de l'offre, structuration d'une stratégie d'accompagnement à l'autonomie, soutien au développement d'offres pour les jeunes sortis de dispositifs, coordination des réponses aux appels d'offres, animation de partenariats.
- Mise en place et coordination de programmes répondant à la stratégie insertion : co-construction et déploiement de plans d'action, animation d'instances de coordination nationale, soutien à la recherche de financements, accompagnement des acteurs de terrain.
- Animation interne transversale de la thématique insertion des 16/30 ans : constitution et animation de communautés pour soutenir l'innovation et la prospective, contribution à l'offre de formation destinée aux professionnels, capitalisation des savoirs, mise en œuvre de démarches d'évaluation d'impact social.
- Représentation externe d'Apprentis d'Auteuil dans les instances du secteur et contribution à la construction de son plaidoyer.
- Management : accompagnement des collaborateurs, définition des priorités, professionnalisation.
