Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Ce que nous vous proposons
Le Pôle Avenir Emploi AURA a pour objet de favoriser la formation, l'insertion ou la réinsertion professionnelle de publics en difficulté, en particulier les jeunes de moins de 30 ans.
Le Pole Avenir Emploi AURA comprend quatre dispositifs : un dispositif d'accompagnement à la mobilité (Mob and Go), un dispositif d'accompagnement de créateurs d'entreprise (l'Ouvre Boite), un dispositif d'accès à l'emploi via des cursus de formations courtes (Skola), un dispositif de remobilisation (Boost) avec un accompagnement individuel renforcé pour des publics dits « éloignés »
Nous recherchons un Chargé d'accompagnement social et professionnel H/F pour notre dispositif BOOST en CDD de remplacement pour notre site de Villeurbanne (69)
Vos missions
Le chargé d'emploi formation insertion est chargé de l'accompagnement social et professionnel auprès d'un public jeune en priorité (18/25) en difficulté (sociale, scolaire, familiale, professionnelle) en collaboration avec l'équipe BOOST et l'équipe du Pôle Avenir Emploi
Ses activités principales sont de :
- Accueillir et mobiliser les jeunes via nos partenaires sociaux/insertion
- Accompagner le jeune à la réalisation de son projet d'insertion socio-professionnelle (emploi, formation, identification des freins, accès aux droits, santé, logement etc.)
- Assurer le suivi global du jeune.
- Accompagner les jeunes vers et en emploi (Techniques de recherches d'emploi, recherche de stages, préparation de candidatures etc.)
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial.
Il intervient sur l'ensemble de la métropole Lyonnaise.
MISSIONS
Accompagner individuellement chaque jeune dans sa démarche d'insertion socio-professionnelle.
- Analyser le parcours, les attentes du jeune et effectuer un diagnostic de chaque situation
- S'assurer du maintien du lien en étant l'interlocuteur privilégié du jeune
- Accompagner le jeune dans l'identification et la levée des freins personnels (logement, mobilité, santé, savoir-être, ressources financières, accès aux droits …).
- Accompagner le jeune dans la définition et la mise en œuvre de son projet professionnel (formation, emploi)
- Actionner les outils et dispositifs nécessaires à la mise en œuvre du projet et sa sécurisation vers l'emploi, le logement, la santé, la mobilité
- Assurer le lien avec des partenaires (co-accompagnements, retours d'info, transmissions de diagnostic et préconisations) qui repèrent des jeunes à mobiliser sur leur projet professionnel et qui nous les orientent pour être accompagné à l'emploi et à la formation.
Tisser un réseau d'acteurs sociaux et professionnels afin de faciliter les démarches du jeune.
- Identifier et mobiliser les acteurs institutionnels et privés du champ social sur les thématiques logement, santé, mobilité, budget, démarches administratives…
- Identifier et mobiliser les acteurs institutionnels et privés de la formation et de l'emploi : Mission Locale, Pôle Emploi, entreprises…
- Entretenir et animer un réseau efficace de partenaires
- Représenter l'institution auprès de partenaires
Assurer la mise en œuvre des actions collectives
- Travail sur l'ingénierie de l'action
- Réalisation des emplois du temps
- Recherche et Planification des intervenants
- Planification des bilans
- Animer des modules de formation (accueil, compétences psycho-sociales, ateliers collectifs)
- Accompagner le groupe lors de sorties (partenaires ressources, lieux culturels etc.)
Travailler en établissement
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du Pole Avenir Emploi
- Rendre compte de son travail au sein de son équipe et dans une relation hiérarchique
- Réaliser des écrits professionnels concernant le suivi du jeune
- Assurer des tâches administratives : dossier de suivi, saisie informatique, gestion des démarches administratives, rapport de situation, compte-rendu d'entretien
- Partager ses expériences et relire ses pratiques professionnelles
- Participer à l'évaluation de la prise en charge et de son impact social
- Inscrire sa mission dans le projet d'établissement et le cadre de l'intervention sociale
Nos avantages
Temps plein 36,5h/ semaine + 9 RTT
Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance
