➔ Description de la mission

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Apprentis d'Auteuil, fondation catholique est reconnue d'utilité publique, accompagne depuis 160 ans des jeunes en difficulté et leursfamilles. Elle propose des solutions éducatives, professionnelles et sociales pour favoriser l'insertion de chaque jeune dans la société.
Rejoindre nos équipes, c'est œuvrer pour construire un monde plus juste et porteur d'avenir.

Ce que nous proposons :

La Maison Sainte-Adélaïde de Bourgogne, basée à Dijon, propose 4 services dédiés à l'insertion des jeunes :

- Le service de « l'Ascension » : Le service accueille des jeunes âgés de 15 à 18 ans et les préparent à l'autonomie et à l'insertion professionnelle.

- Le Pôle d'Entraide Internationale Dijonnais des Apprentis d'Auteuil (PEIDAA) : regroupe 3 foyers : les Fils de Noé, l'Archipel et l'Albatros situés à Dijon, ces services d'accompagnement des mineurs non accompagnés, âgés de 15 à 18 ans, proposent un parcours à l'autonomie et l'insertion.

Nous recherchons un(e)Chef de Service Educatif en CDI pour le service de l'Albatros.

Vos Missions:

Rattaché(e) au directeur d'établissement et membre de l'équipe de direction, vos principales missions sont les suivantes :

Encadrer une équipe pluridisciplinaire (Educateurs Spécialisés, Moniteurs Educateurs, Maitresses de maison…) et les soutenir dans leur mission; à ce titre organiser, planifier, réguler et suivre le travail de l'équipe

Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la Fondation et de celui de l'établissement
Veiller à la mise en œuvre par les personnes que vous encadrez du projet éducatif Apprentis d'Auteuil
Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des projets individuels des personnes accueillies
Veiller à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés en favorisant le lien avec les partenaires identifiés sur le territoire avec lesquels vous entretenez des liens réguliers
Garantir le bon fonctionnement administratif et financier de votre service
Apporter votre soutien dans la représentation externe de la Fondation

➔ Profil recherché

Profil recherché :

Idéalement titulaire d'un CAFERUIS ou d'un Master dans le domaine social, vous justifiez si possible d'une expérience confirmée auprès de jeunes fragilisés et des familles dans le champ de la Protection de l'Enfance.
Vous avez développé une connaissance du CESEDA et êtes en capacité de maintenir une veille juridique.
Vous avez mis en œuvre des projets innovants en lien avec le schéma départemental et le projet institutionnel.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous disposez de solides compétences managériales notamment d'animation d'équipe.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits sociaux.
Doté d'une bonne résistance au stress, vous savez gérer les situations humainement complexes.

Permis de conduire indispensable
Des astreintes sont à réaliser dans le cadre de vos fonctions

Conditions de travail :

Le casier judiciaire B2 et FJAIS seront vérifiés dans le cadre de cette fonction

Contrat : CDI - Temps Plein
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Lieu : DIJON
Rémunération : Selon profil et expérience

Avantages :
Tickets Restaurant (Valeur faciale 8 € dont 60 % pris en charge par l'employeur)
Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

Fondation Apprentis d'Auteuil

Apprentis d'Auteuil soutient les jeunes en difficulté à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Fondation
> 2000 salariés
Social

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Aides aux déplacements Formation et développement professionnel Congés pour deuil personnalisés Congés sabbatiques

Partage de la valeur

Diversité et inclusion

Politiques de non-discrimination

Principes de gouvernance

Autonomie des équipes Engagement envers les parties prenantes Gestion collaborative de projets Transparence financière

En savoir plus sur la structure

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Fondation Apprentis d'Auteuil

💡 Structure de l’ESS

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> 2000 salariés
Social

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Avantages sociaux

Aides aux déplacements Formation et développement professionnel Congés pour deuil personnalisés Congés sabbatiques

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