Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.
Ce que nous vous proposons
Rejoindre la direction Apprentis d'Auteuil en Sud-Est, c'est intégrer une équipe de Fonctions Ressources pluridisciplinaire et engagée au service des établissements. Alliant coopération et transversalité, nos collaborateurs mettent à disposition leur expertise afin de soutenir l'activité et le développement des structures vers des projets innovants et coconstruits.
Nous recherchons, pour intégrer l'équipe RH régionale composée de 19 collaborateurs, un(une) Chargé(e) Ressources Humaines basé(e) à Marseille (13ème arrondissement).
Rattaché(e) à la Responsable ADP & Paie Région Sud Est basée à Marseille et en proximité avec les RRH PACA, vous êtes le point d'entrée RH des établissements de votre périmètre (Directeur d'Etablissement, encadrement et collaborateurs) pour toutes les questions RH, administratives et paie.
Vos missions
Interlocuteur RH de proximité, vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable ADP & Paie Région Sud Est et les Responsables RH régionales :
Dans une approche opérationnelle, vous garantissez la fiabilité de l'administration du personnel de votre périmètre.
- Vous êtes en charge de la rédaction des contrats, DPAE, Saisie dans l'outil paie, saisie et vérification des variables de Paie (absences, acompte…), lien avec la médecine du travail, Soldes de Tout Compte, etc.
- Vous appuyez les managers dans la gestion du temps de travail des équipes (planification, gestion des heures et des absences)
- Vous apportez un accompagnement et conseil RH de premier niveau auprès des managers (droit du travail, accord d'entreprise, règlement intérieur, recrutement, etc.)
- Préparer et co-animer avec les directeurs d'établissement et les RRH en charge des périmètres les instances représentatives du personnel locales,
- Vous assurez le suivi du plan de développement des compétences avec les managers et le service formation régional (inscriptions, suivi administratif, reporting)
- Vous contribuez au déploiement des campagnes RH et moments clés RH et managériaux (entretiens annuels, plan de formation, revue individuelle des personnes…)
- En lien avec la feuille de route RH régionale, vous déclinez de façon opérationnelle le déploiement des projets transversaux (digitalisation des dossiers du personnel, déploiement de nouvelles procédures…)
Vous contribuez au développement de la politique, des processus et des outils RH de la région.
