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POUR CEUX QUI NE RENTRENT PAS DANS LES CASES
EVEA regroupe des consultants, chefs de projets, manager, comptables, graphiste, responsable de comptes, formateurs, chargés de mission, développeurs et tant d’autres autour d’activités diverses mais ayant toutes la même finalité :
Aider à réduire l’impact environnemental et social des entreprises.
Nos principales activités sont les suivantes :
- Éco-conception, performance environnementale et sociale des produits
- Réalisation, accompagnement et revue critique d’analyses de cycle de vie (ACV)
- Affichage environnemental
- Développement et distribution de logiciels ACV et d’éco-conception adaptables aux besoins spécifiques de nos clients (SimaPro, ASKOR, etc.)
- Formation à l’ACV et à l’éco-conception (300 personnes formées chaque année)
- Réalisation de bilans GES (Gaz à Effet de Serre)
- Réalisation de projets R&D en ACV, éco-conception, éco-innovation et économie circulaire
Et nous travaillons dans tous les secteurs : agroalimentaire, chimie, bâtiment, numérique, technologique, textile, biens et services…
Notre vocation : « Accompagner les organisations pour une offre de produits et services responsables. Conseiller, transmettre, intégrer les outils et méthodes. »
Alors si ça vous intéresse, n’hésitez pas une seconde de plus pour nous partager votre CV et pour nous expliquer vos projets professionnels
POURQUOI TRAVAILLER CHEZ EVEA ?
- S’engager pour un monde durable : vous intègrerez une équipe dédiée à l’éco-socio-conception et à l’analyse du cycle de vie
- Rejoindre une entreprise qui vous écoute : en tant que Scop (Société coopérative et participative) depuis 2017, chaque salarié·e a une voix, et toutes les idées sont prises en considération
- OEuvrer pour un objectif commun : les bénéfices de l’entreprise sont redistribués aux salarié·es grâce à un accord de participation
- Concilier vie professionnelle et vie personnelle : jours de congés supplémentaires après 6 mois d’ancienneté, accord de 35 h annualisées, accord télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, selon votre niveau d’autonomie
- Profiter d’un cadre convivial : (presque) toujours de bonne humeur, notre ambiance de travail est saine et inclusive, rythmée par des sorties certains soir, des footings, des jeux de société, etc. (évidemment non obligatoires)
- Bien manger : petits déjeuners et repas partagés, sans compter tous les restos qui nous entourent, et les tickets restaurants pris en charge à 60 %
- Améliorer vos déplacements : prise en charge à 100 % des abonnements transports urbains + indemnité kilométrique vélo de 0,25 €/km
- Être accompagné dans les moments difficiles : prise en charge à 100 % de la prévoyance
