Contexte de la mission

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Livrables attendus

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Obligations

Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

La mission sera considérée comme réussie notamment au regard des éléments suivants :

Régularité et cohérence de la communication sur les différents canaux.
Amélioration de la qualité graphique et éditoriale des contenus.
Respect du calendrier éditorial et des temps forts de l'association.
Augmentation progressive de la visibilité et de l'engagement sur les réseaux sociaux.
Meilleure visibilité des projets et actions auprès des jeunes et des partenaires.
Amélioration des performances des newsletters (taux d'ouverture, taux de clic).
Mise à jour régulière et professionnelle du site internet.
Capacité à proposer des améliorations et à adapter la communication en fonction des résultats observés.
Satisfaction de l'équipe et fluidité de la collaboration.
Respect des obligations de communication liées aux projets et aux financeurs.

Dates de début et de fin

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Début : septembre/octobre 2026 Fin : mission renouvelable / collaboration envisagée sur le long terme. La collaboration débutera idéalement en septembre 2026, selon les disponibilités du/de la prestataire retenu·e.

Durée estimée de la mission

Mission renouvelable, avec une première collaboration envisagée sur plusieurs mois. L'objectif est de construire une collaboration durable, avec un volume de travail pouvant évoluer selon les besoins et les projets de l'association.

Rythme et charge de travail

Environ 5 jours par mois en moyenne, avec une répartition flexible selon les périodes et les besoins.

Budget ou TJM indicatif

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Budget indicatif : 200 € TTC / jour, soit 100 € TTC / demi-journée.

Lieu de la mission

Une présence régulière dans nos locaux à Marseille (secteur Canebière) est souhaitée, idéalement environ 1/2 journée à 1 journée par semaine, afin de travailler directement avec l'équipe, définir les priorités et faciliter la collecte des informations et contenus. Le reste de la mission pourra être réalisé à distance. Une réunion mensuelle permettra de définir les priorités, alimenter le calendrier éditorial et anticiper les temps forts à venir.

Déplacements prévus

Des déplacements ponctuels pourront éventuellement être envisagés pour couvrir certains événements ou produire des contenus, en fonction des besoins et après accord préalable avec l'association.

Outils ou licences nécessaires

Le/la prestataire devra idéalement maîtriser : WordPress Brevo Meta Business Suite / outils de gestion des réseaux sociaux LinkedIn Outils d'analyse des réseaux sociaux Outils de création graphique (Canva, Adobe ou équivalent) Outils de montage vidéo adaptés aux réseaux sociaux L'association fournira les accès nécessaires à ses outils et plateformes lorsque ceux-ci sont disponibles.

Compétences ou expertises recherchées

Compétences / expertises recherchées : Élaboration et suivi d'une stratégie de communication. Gestion et animation des réseaux sociaux : Instagram, Facebook et LinkedIn. Création et adaptation de contenus éditoriaux et graphiques. Création de contenus adaptés à différents publics. Maîtrise de WordPress. Maîtrise de Brevo et de la communication par newsletter. Analyse des statistiques et capacité à formuler des recommandations. Création de contenus vidéo courts pour les réseaux sociaux. Création de supports de communication et supports institutionnels. Bonnes capacités rédactionnelles. Sensibilité aux enjeux de communication dans le secteur associatif. Capacité à valoriser des projets de jeunesse, de mobilité internationale et d'engagement citoyen. Une expérience dans le secteur associatif, l'ESS, la jeunesse, la mobilité internationale ou la coopération internationale serait particulièrement appréciée.

Niveau d’expérience attendu

3 à 5 ans

Degré d’autonomie

Profil autonome / confirmé recherché. Nous recherchons une personne disposant d'une expérience professionnelle concrète en communication digitale et capable de prendre en charge les missions confiées avec autonomie. Une expérience avec une petite structure associative serait un réel plus.

Taille de l’équipe

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Environ 3 à 5 personnes, avec lesquelles le/la prestataire sera amené·e à échanger selon les projets et les besoins.

Personne référente ou manager

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Oui. Le/la prestataire travaillera en lien direct avec une personne référente au sein de l'association, qui assurera la coordination, la transmission des informations et la validation des priorités et contenus.

Rythme des points de suivi

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Nous envisageons : Un point mensuel pour définir les priorités et alimenter le calendrier éditorial. Des échanges intermédiaires à distance selon les besoins. Une validation des contenus et publications importantes avec l'équipe. Un suivi régulier des indicateurs de communication afin d'identifier les axes d'amélioration. L'objectif est de conserver un fonctionnement souple et efficace, sans multiplier les réunions.

A l'habitude de travailler avec des freelances

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