VOS MISSIONS
Au sein du pôle formation, sous la responsabilité de la responsable de l’organisme de formation SoliSkills et en collaboration avec l’équipe, vous aurez pour mission :
La construction de l’offre et des outils commerciaux
Les outils commerciaux et le fichier de prospection restent à construire. Vous participerez à leur création avec l’appui de la responsable de SoliSkills et de l’équipe pédagogique.
Contribuer à la structuration de l’offre commerciale et à la finalisation du catalogue des formations, en valorisant les contenus pédagogiques et leur intérêt pour les entreprises.
Créer les pitchs de présentation, les argumentaires de vente et les supports commerciaux adaptés aux entreprises ciblées, avec l’appui de l’équipe pédagogique.
Constituer et qualifier votre fichier de prospection : entreprises ciblées, décideur·euse·s, coordonnées et besoins identifiés, afin de développer le portefeuille clients.
La prospection et le développement du portefeuille entreprises
Identifier et prospecter les entreprises du secteur du cycle, de la maintenance, du réemploi, de la distribution et de l’économie sociale et solidaire en Île-de-France.
Organiser des rendez-vous et des visites sur le terrain pour rencontrer les décideur·euse·s et comprendre leurs besoins en formation et en recrutement.
Développer et entretenir un portefeuille de client·e·s et de partenaires employeurs.
La vente des formations et la concrétisation des projets :
Commercialiser les formations courtes et les parcours certifiants de SoliSkills, notamment la formation Mécanicien·ne Cycle et Réemploi.
Construire, avec la responsable de SoliSkills, des propositions adaptées aux besoins des entreprises et aux capacités de formation.
Présenter les offres, négocier dans le cadre convenu et suivre les propositions jusqu’à la signature.
Développer des projets de préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI), en lien avec les employeurs et les interlocuteur·rice·s concerné·e·s.
Contribuer au remplissage des sessions par la vente de places et de formations à des entreprises.
Le développement des relations avec les employeurs :
Identifier des entreprises susceptibles d’accueillir les stagiaires et de recruter les personnes formées.
Transmettre les opportunités de stage et d’emploi à l’équipe de SoliSkills et faciliter les mises en relation.
Le suivi de l’activité commerciale :
Tenir à jour les contacts, les rendez-vous, les propositions, les relances et les ventes dans un outil de suivi partagé.
Suivre les résultats au regard des objectifs convenus : places vendues, sessions commercialisées et chiffre d’affaires.
Partager les retours du terrain pour contribuer à l’évolution de l’offre de formation.
