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Notre partenaire recrute :
Notre association développe un dispositif innovant d’inclusion sociale et professionnelle destiné aux personnes vivant avec des troubles psychiques. Dans un lieu d’accueil non médicalisé, les membres (personnes accompagnées) participent activement à la vie quotidienne aux côtés d’une équipe de permanents. L’approche repose sur la libre adhésion, la cogestion du lieu, et le renforcement du pouvoir d’agir par l’expérience collective.
Présente dans plusieurs grandes villes en France, la structure compte aujourd’hui plus de 60 salarié·es engagé·es sur le terrain. Elle a déjà accompagné plus de 1 000 personnes, avec des résultats probants :
- 40 % des membres retrouvent un emploi ou une formation dans l’année,
- 87 % disent avoir repris confiance en eux,
- 90 % estiment que le dispositif a un impact positif sur leur santé mentale.
Ce modèle original, centré sur l’autonomie et la valorisation des compétences, permet à chacun·e de se reconstruire dans un cadre bienveillant, collaboratif et stimulant.
Notre partenaire recrute :
Dans un contexte de fort développement, vous piloterez la stratégie de développement de l’association en collaboration avec la direction générale et les équipes terrain. Vous serez chargé·e de :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement financier, partenarial et territorial.
- Identifier, mobiliser et fidéliser les partenaires institutionnels, financiers et privés.
- Structurer et piloter les campagnes de levée de fonds, mécénat, subventions et appels à projets.
- Accompagner le déploiement territorial du dispositif et la création de nouveaux lieux.
- Assurer une présence active auprès des partenaires et acteurs du secteur, en représentant l’association lors d’événements et en contribuant à sa visibilité.
- Participer à l’amélioration continue des outils et processus liés au développement.
