À propos de l’entreprise
Notre client est un cabinet de conseil expert du secteur médico-social.
À travers son pôle Recrutement, il accompagne les établissements de santé dans la recherche de leurs talents stratégiques.
Composé d’une équipe de 3 personnes, le cabinet est aujourd’hui en pleine phase de développement. Ce contexte offre un cadre de travail dynamique, avec une implication concrète sur les sujets dès le début.
Le ou la stagiaire travaillera en binôme direct avec la Responsable Recrutement, dans un environnement agile, digitalisé et collaboratif.
Objectifs du stage
Ce stage vise à permettre une montée en compétence sur les méthodes de prospection et de recrutement.
Missions
Sales Automation & Growth
- Prise en main d’outils de prospection (Lemlist, Kanbox)
- Lancement et optimisation de campagnes
- Suivi des performances via CRM
Copywriting
- Rédaction de messages d’approche
- Création de contenus LinkedIn
- Amélioration continue des messages
Sourcing & recrutement
- Identification de profils pénuriques
- Qualification de candidats
- Participation à la stratégie de recherche
Veille sectorielle
- Analyse des enjeux du secteur médico-social
- Suivi des tendances du marché
Profil recherché
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Appétence pour la dimension commerciale
- Intérêt pour les outils digitaux
- Autonomie, curiosité et rigueur
Conditions
- Stage de 2 mois (gratification non obligatoire)
- Bonus possible selon l’implication et les résultats
- Convention de stage obligatoire
- Accompagnement quotidien par la Responsable Recrutement
- 100 % télétravail OU hybride dans un coworking à Lisbonne (ERASMUS + possible)
