ENVIE Rhône-Alpes est un groupe industriel et un acteur majeur de l'innovation sociale, implanté dans le Rhône, la Loire et l'Isère. Grâce à l'implication de ses plus de 400 collaborateurs, il participe à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi en déployant 3 métiers complémentaires qui œuvrent pour le développement durable et l’économie circulaire : la rénovation et la vente d'appareils électroménagers, le recyclage des déchets d'équipements électrique et électronique, et la logistique.
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Au sein d’Envie Rhône, vous accompagnez les salariés en parcours d’insertion dans la construction de leur projet professionnel et la levée des freins à l’emploi. En lien étroit avec les équipes opérationnelles, les fonctions RH et les partenaires du territoire, vous contribuez à développer leur autonomie et à favoriser leur accès à l’emploi durable ou à une formation qualifiante.
Vos principales responsabilités
Accompagner les salariés dans leur parcours d’insertion
- Participer à l'étape finale du recrutement, à l’accueil et à l’intégration des salariés en insertion.
- Réaliser des entretiens individuels, animer des ateliers collectifs et identifier les freins sociaux et professionnels afin de construire et suivre des parcours adaptés.
- Préparer les sorties de parcours en favorisant l’accès à l’emploi durable, à la formation qualifiante ou à une nouvelle étape professionnelle.
Développer les compétences et l’autonomie des salariés
- Accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences, de leur confiance et de leur capacité à agir.
- Coordonner le suivi des situations avec les chefs d’équipe et les responsables opérationnels, en définissant des actions adaptées aux besoins repérés.
- Entretenir une relation de confiance avec les salariés, dans une posture bienveillante et un cadre professionnel clair.
Coordonner les accompagnements
- Maintenir le lien avec les acteurs de l'insertion pour coordonner les parcours individuels.
- Faciliter les mises en relation et mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation des projets professionnels.
- Assurer le suivi administratif des parcours, la mise à jour des dossiers et les reportings nécessaires au pilotage de l’activité.
Contribuer à l’amélioration des pratiques d’insertion
- Participer aux bilans des actions menées, analyser les résultats et proposer des pistes d’amélioration des outils et méthodes d’accompagnement.
- Contribuer au dialogue social de proximité en relayant les informations utiles et en favorisant la qualité des échanges avec les salariés.
