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💥Tu cherches une alternance qui a du sens ? Bienvenue chez Entourage ! 💥
Entourage, c’est une association qui agit pour l’inclusion en créant du lien entre les personnes en précarité et celles qui ne le sont pas.
On est convaincu·es que chacun·e peut, à son échelle, contribuer à une société plus inclusive, plus solidaire… et plus joyeuse !
Concrètement, on mène des actions partout en France à travers nos deux programmes – Entourage Local et Entourage Pro – pour sensibiliser à l’importance du lien social et favoriser la rencontre en mixité. On mobilise citoyen·nes, personnes en situation de précarité, pros du social et entreprises pour faire bouger les lignes ensemble.
Nous réunissons une communauté solidaire et inclusive grâce à des événements de convivialité et des actions de sensibilisation. Ces initiatives permettent de créer des espaces de rencontres, de déconstruire les préjugés et de favoriser l’engagement collectif autour du lien social ! ☀️
Tu veux apprendre, t’engager et contribuer à un projet de société fort, tout en rejoignant une équipe bienveillante et motivée ? Alors postule, on t’attend !
Pour prendre la suite d’Aissatou, actuellement apprentie en poste, nous recherchons notre Chargé.e de missions RH en alternance, pour rejoindre l’équipe parisienne.
Descriptif des missions :
Le pôle RH à pour mission de recruter les personnes talentueuses et engagées qui contribueront au développement de l’association, et de les accompagner dans leur évolution tout au long de leur parcours au sein de l’association.
Salarié·es, apprenti·es, services civiques ou stagiaires, chacun·e est clé pour l’organisation et bénéficie d’un suivi RH tout au long de sa mission.
Aux côtés de Marie-Flore, Directrice générale, tu contribueras activement au développement de notre structure à travers des missions variées en RH, administration du personnel et office management. C’est une occasion idéale pour te former aux métiers des ressources humaines dans un environnement bienveillant et stimulant 🌱.
Tu seras impliqué·e dans plusieurs aspects de la gestion RH et de la vie de l’association, notamment :
- Recrutement 📝 :
- Coordination de la campagne de recrutement des alternants et stagiaires 2027.
- Rédaction et diffusion d’offres d’emploi (alternance, service civique, stage, CDI, CDD).
- Présélection des candidat·es, organisation et réalisation des entretiens.
- Suivi des candidatures avec les managers (validation, confirmation des entretiens, demandes d’informations complémentaires).
- Administration RH 📋 :
Référent·e de l’équipe sur les sujets de paie et d’administration du personnel, en lien avec la directrice.
- Gestion des embauches et des sorties des membres de l’équipe, rédaction des contrats de travail et autres documents administratifs.
- Onboarding des nouveaux salarié·es (physique et administratif, organisation des let’s meet RH, présentation des outils et process).
- Réalisation de la paie mensuelle des équipes sur notre logiciel Payfit, avec l’appui de la directrice.
- Gestion des rendez-vous avec la médecine du travail
- Être l’interlocuteur.trice privilégié.e de notre OPCO
- Suivi de l’équipe alternants, stagiaires et service civique :
- Assurer le suivi de l’équipe non permanente (entretiens de parcours)
- Être l’interlocuteur.trice privilégié.e des écoles
- Animation du cercle des tuteur.ice.s pour les accompagner dans leurs missions
- Coordination du chantier onboarding
- Office management & événementiel 🎉 :
- Gestion des besoins du bureau : badges, relations avec le propriétaire, etc.
- Organisation des événements internes et temps forts de l’association : séminaires, journées d’intégration, etc.
