Chargé.e de projet - Déploiement du dispositif Accompagne-moi...! - Boulogne-Billancourt, France

Ensemble pour la petite enfance

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Boulogne-Billancourt, France
Éducation
Télétravail partiel possible
25000 - 35000€ brut (Annuel)
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 10/07/2026
Début : septembre 2026

Description de la mission

Tu es à la recherche d’une expérience qui a du sens et tu es sensible aux enjeux de la Petite Enfance, cette annonce est faite pour toi.

Créée depuis 10 ans, l’association déploie 2 actions majeurs sur l’ensemble du territoire nationale avec pour principale mission de réduire les inégalités dès le plus jeune âge.

Le dispositif Accompagne-moi… ! avec Pilou et Filou© a pour objectif de venir soutenir le développement des compétences psychosociales (CPS) des jeunes enfants de leurs 17 mois à leurs 5 ans. Nous formons les professionnels encadrant les enfants de ces âges-là : assistantes maternelles, crèches, les équipes éducatives d’écoles maternelles (enseignants, ATSEM, AESH, périscolaire) ainsi que la protection de l’enfance.

Dans le cadre du déploiement du dispositif, nous recherchons activement un.e chargé.e de projet à partir de septembre 2026.

Vous serez chargé.e du déploiement du dispositif. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la responsable du dispositif, ainsi que les autres membres de l’équipe afin d’assurer le bon déploiement du dispositif sur le territoire national.

1. Gestion du projet et déploiement du dispositif

  • Suivi des accompagnements en cours
  • Répondre aux demandes entrantes : présentation du dispositif et des possibilités de financement
  • Recherche de possibilités de déploiement en cohérence avec les appels à projet (contraintes de territoire, de types de structure…)
  • Mise à jour des outils de reporting et suivi des outils et des financements
  • Animation et soutien de la communauté de formateurs

2. Suivi des partenaires et financeurs

  • Bilans réguliers des projets en cours auprès des différents financeurs : fonds de dotation, cités éducatives, collectivités…
  • Veille sur les appels à projet
  • Réponse aux appels à projet
  • Maintenir le relationnel avec les partenaires stratégiques (certaines collectivités, les services départementaux de protection de l’enfance…) pour des déploiements futurs

3. Légitimité et pérennisation du dispositif

  • Poursuivre une démarche d’information et d’échanges avec différentes collectivités sur nos territoires prioritaires
  • Poursuivre une démarche d’insertion au sein des PTSM (Projets Territoriaux en Santé Mentale) pilotés par les ARS (Agences Régionales de Santé)
  • Poursuivre une démarche de reconnaissance du dispositif auprès de l’Education Nationale (obtention d’agréments académiques)
  • Recherche de synergies avec les autres actions de l’association
  • Proposition d’outils et process qui permettent de rationnaliser et de faciliter le déploiement du dispositif
  • Veille sur l’écosystème ainsi que sur les actualités en lien avec les CPS

Poste pouvant déboucher sur une embauche à l’issue du CDD.

Profil recherché

  • Issu(e) d’une formation en gestion de projet, école de commerce ou coordination de service
  • Autonomie et organisation : capacité à s’organiser et mettre à jour les outils pour suivre des dizaines de projets en parallèle
  • Agilité : capacité à s’adapter aux différents types de partenaires et demandes
  • Curiosité pour l’écosystème et ses spécificités
  • Force de proposition : vous disposerez d’une grande liberté dans l’optimisation des process et des différents outils
  • Esprit d’équipe : nous sommes une petite équipe travaillant sur des sujets partagés, le partage d’informations et l’intelligence collective sont essentiels pour avancer
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacités de présentation orale : aisance à représenter et expliquer le dispositif auprès de différents partenaires
  • Sensibilité au monde associatif et celui de la petite enfance et de la prévention précoce

Ensemble pour la petite enfance

Prévention précoce sur le parcours des 1000 premiers jours de l'enfant en accompagnant les professionnels et parents pour développer des pratiques éducatives favorables au développement de l'enfant.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Ensemble pour la petite enfance n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure