Sous la responsabilité du Délégué général adjoint (pour la branche Communautaire), le/la Responsable National.e de Groupes Communautaire (RNG-C) est chargé-e de l’accompagnement global d’une quinzaine de communautés aux profils diversifiés et sur les champs suivants :
- vie associative et projet associatif
- modèle économique et financier, soutien technique…
- appartenance (règles statutaires) et gouvernance
- gestion de crise
Ces communautés sont regroupées sur une région géographique basée en premier lieu en Occitanie et Nouvelle Aquitaine. Les régions rattachées pourront évoluer dans le cadre du contrat.
Dans l’exercice de ses missions, il/elle tient compte de l’environnement singulier des groupes qu’il/elle accompagne et vise à favoriser et développer la responsabilité de ces groupes, comme « acteurs et porteurs des combats d’Emmaüs ».
Le/La RNG-C peut se voir également confier la référence sur une thématique pour alimenter la vie d’équipe ou animer le réseau.
Les priorités et plans d’action sont le fruit d’échanges entre les orientations politiques émanant du Comité de Branche Communautaire, du Conseil d’administration et du Comité de direction.
· En relation de proximité régulière avec les communautés (visites sur site), il/elle est chargé-e d'apporterun soutien aux groupes communautaires locaux dans leurs missions par :
o L’organisation et l’animation des rencontres sur diverses thématiques,
o L’élaboration d’un diagnostic des besoins dans les différents champs de la vie des communautés,
o L’accompagnement des projets en lien avec les acteurs,
o Le suivi des préconisations formulées par les audits,
· Il/Elle assure une veille et une relation continue sur les communautés dont il/elle a la charge par :
o La prise de contacts réguliers avec les communautés,
o La rédaction de comptes rendus et fiches de visites,
o Le suivi des remontées des informations statutaires,
o L’actualisation régulière des données sur les communautés.
o Le cas échéant, l’accompagnement à la gestion et sortie de crise (organisationnelle, financière, etc…)
· Il/Elle pilote et coordonne les interventions d’Emmaüs France sur chaque communauté en définissant les besoins d’expertises requis ou/et les interventions nécessaires et assure dans ce cadre la collaboration étroite avec les autres acteurs du mouvement.
· Il/Elle participe activement aux réflexions et prise de positions politiques du mouvement en apportant son expertise de terrain.
A son initiative ou sur sollicitation, en accord avec le Délégué général adjoint, il/elle participe à divers Groupes de Travail, Comités de Pilotage ou Commissions du Mouvement et/ou à l’externe (Pôle emploi, collectifs de travail…) ou au sein d’Instances, le cas échéant et selon un mandat précis pour y être force de proposition.
Conditions du poste
· Contrat à durée déterminée (6 mois)
· Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) (avec déplacements réguliers en France (moyenne de 2 jours par semaine).
· Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : 51117.60 € brut annuel soit 4259.80 € brut par mois
· Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de JRTT par an
· Mutuelle et prévoyance / Tickets restaurant (part employeur 60%) / 50% de l’abonnement au transport
· Possibilité de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation avant le 18/08/2026 à l’attention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines**.** Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases d’entretien : 1er tour d’entretien le 25/08/2026 dans l’après-midi ; 2ème tour d’entretien le 28/08/2026 dans la matinée
