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Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, d’accès à la santé et à un logement digne.
Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949, pour trouver, avec les personnes victimes d’exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie.
Travailler chez Emmaüs Défi, c’est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s’est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources.
Le service Développement et Communication a pour mission de soutenir le développement de l'activité économique
D’Emmaüs Défi, d'être au service de l'ensemble des pôles et structures de l'association afin d’animer les relations avec nos partenaires, de communiquer sur les actions de chaque pôle et mettre en valeur le travail réalisé par les équipes.
Rattaché.e à la Responsable partenariats et développement, Emmaüs Défi recherche un.e assistant.e chargé.e de développement. Ce poste a pour mission de soutenir les activités de développement, de suivi de projet et de coordonner les actions de mécénat de compétences pour le chantier d’insertion. Les missions principales du poste sont :
1) Recherche de financement et prospection de partenaires (35%)
a. Appui à la réalisation et mise à jour d’une cartographie des bailleurs et des partenaires
b. Démarchage de partenaires et veille sur les appels à projets
2) Développement et suivi de projet (15%)
a. Appui pour la réponse aux appels à projets de financeurs privés et publics
b. Appui pour la rédaction et le suivi des projets et financements en cours
3) Coordination des actions de mécénat de compétences et de la prestation (35%)
a. Définition avec les équipes et la Responsable Partenariats et Développement des besoins en besoins de compétences (MDC)
b. Mise en ligne des missions de MDC et suivi des bénévoles
c. Gestion du lien avec les partenaires pour vendre les prestations
4) Appui aux actions de département (15%)
a. Appui à l’organisation d’évènements
b. Appui à l’organisation et la mise en place d’actions de sensibilisation
