Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Emmaüs Défi, c’est un collectif de personnes engagées qui agit avec celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les nombreux défis auxquels elles font face.
Ces défis nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d’objets de seconde main effectués dans nos lieux.
Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l’emploi, à la santé et dans l’accès et l’appropriation d’un logement.
Dans le cadre d’un remplacement, l’Association recherche son/sa Directeur·rice des Ressources Humaines (H/F)
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel pour piloter la fonction RH et contribuer à la mission sociale de l’association. Vous encadrerez une équipe RH de 3 personnes ainsi qu’un agent de restauration.
Avantages :
- Mutuelle
- Remboursement des transports à 50%
- RTT
Vos missions :
Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec le projet associatif.
Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, formation, gestion des compétences, administration du personnel, relations sociales.
Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales.
Impulser et piloter des projets RH (SIRH, FEST, fidélisation des collaborateurs…).
Superviser la paie externalisée et assurer la fiabilité des données.
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences.
Piloter le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les instances représentatives.
Représenter l’association au sein de la branche patronale.
