Créée en 2013 et membre du mouvement Emmaüs, l’association Emmaüs Connect a redonné le pouvoir d’agir à plus de 210000 personnes en difficulté sociale et numérique grâce à une équipe de + de 150 salariés épaulée par plus de 1500 bénévoles sur 19 territoires d’action.
Nous agissons de 3 manières : en fournissant des moyens de connexion et équipements à tarifs solidaires, en accompagnant les personnes en difficulté sur les usages de base, et en formant des professionnels de l’action sociale aux pratiques de l’inclusion numérique.
+ d’info sur https://emmaus-connect.org/
A PROPOS DU POSTE
Sous la responsabilité directe du Responsable régional Grand Est, vos principales missions seront :
Déployer la feuille de route du territoire et garantir la qualité des opérations :
En lien avec l’équipe du territoire (Animateurs et animatrices numériques), garantir la qualité de l’activité opérationnelle, en s’assurant d’une mise en oeuvre de qualité par les équipes permanentes et bénévoles de l’association et en réalisant toutes les actions de suivi requises
Développer le réseau de partenaires et intégrer davantage Emmaüs Connect dans l’écosystème local en tant que leader de l’inclusion numérique
S’assurer du bon embarquement des structures partenaires existantes au sein des projets ou parcours (définition de plans d’actions, animation de réunions d’information, organisation d’événements, élaboration de supports, rédaction de newsletters…)
Assurer le pilotage et le suivi RH d’une équipe de 4 salarié.es :
Organiser et piloter le travail de l'équipe et les différents temps d’échanges
Adopter une posture d’accompagnement auprès de son équipe en mettant en place les conditions de développement des compétences des collaborateurs (transmission de savoir-faire, délégation, responsabilisation, confiance…)
Assurer le suivi et le traitement des demandes RH et administratives de son équipe (notes de frais, congés…)
Suivre et évaluer la performance de l’équipe, notamment en réalisant les entretiens annuels
Participer au processus de recrutement (rencontre des candidats, publications des offres sur les canaux locaux…) et garantir la qualité de l’accueil de nouveaux collaborateurs au sein du territoire (suivi du parcours d’intégration, présentation des outils…)
Pérenniser les activités / projets déjà mis en place et appuyer la recherche de financement liée :
Mobiliser les financements nécessaires pour pérenniser l'action d’Emmaüs Connect sur le territoire : identifier les potentiels partenaires (publics ou privés), créer et entretenir des relations avec les décideurs, rédiger des réponses aux appels à projets et dossiers de financements
Mettre en œuvre les grands projets nationaux au niveau local en les valorisant et en trouvant de nouvelles opportunités de développement
Être force de proposition sur l'évolution de nos métiers et contribuer à l’innovation au sein d’Emmaüs Connect :
Mettre en œuvre les expérimentations du national et des différents territoires dans vos projets et parcours
Promouvoir au sein de votre équipe l'amélioration continue des actions et du fonctionnement collectif et partager ses retours d’expérience au sein du collectif managérial Emmaüs Connect
