Product Manager H/F - Paris, France

Emmaüs Connect

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Paris, France
Associations
Télétravail partiel possible
38000 - 43000€ brut (Annuel)
De 3 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 06/06/2026

Description de la mission

L’Association Emmaüs Connect (150 salariés) agit contre la précarité sociale et numérique. Notre équipe nationale LaCollecte.tech soutient le déploiement de 7  filières régionales et des initiatives de réemploi solidaires en France. Elle propose un service permettant aux donateurs, reconditionneurs, distributeurs et porteurs de filières, de donner une seconde  vie au matériel informatique.

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un.e Product Manager en CDD (7 mois). Au sein de l’équipe nationale, vous pilotez l’équipe produit (1 PO, 1 Tech Lead, 1 Designer, 2 Développeurs) qui crée et gère des Produits (don, traçabilité, distribution, etc.) pour aider l’ESS à collecter, reconditionner et distribuer plus de matériel informatique aux personnes en précarité .

Vos missions :

Stratégie Produit

  • Pilotage de la roadmap : traduire les ambitions stratégiques et les contraintes des appels à projet en une roadmap multi-produits concrète à maintenir et diffuser

  • Arbitrage et priorisation en accord avec cette roadmap

  • Communiquer et faire du lien : être le point central entre l'équipe produit et les différentes parties prenantes (équipe SI, filières et référents métiers, bénévoles, partenaires, direction, équipe nationale, etc.)

  • Pérennisation de l'écosystème et de nos Produits : co-construire avec le Tech Lead des Produits robustes, scalables et maintenables dans le temps

  • Évangélisation et culture : structurer la démarche produit au sein de l'association, diffuser la Vision Produit qui a été définie, et faire parler la donnée et vos OKR pour légitimer les choix stratégiques

Management de projets et des équipes Produit

  • Mentoring et pilotage des équipes Produits : vous aidez l’équipe à s’organiser et à améliorer ses process pour livrer de la valeur en continu

  • Suivi des prestataires : suivi des profils, des staffing, des COPIL, du budget

  • Responsable des livrables attendus par nos financeurs : vous veillez à ce qu’ils soient réalisés en temps voulu

  • Suivi basique de votre budget

Discovery, Delivery et Support

  • Delivery : vous êtes garant de la gestion des dépendances pour faire avancer la roadmap selon les objectifs annuels fixés, les feedbacks utilisateurs et les deadlines de nos appels à projets. Vous accompagnez le PO pour que les spécifications et ses priorités de sprints reflètent la stratégie Produit

  • Discovery : cadrage et réalisation de Recherche Utilisateur (objectifs, réalisation des questionnaires, entretiens utilisateurs, focus groupes, tests utilisateurs, etc.) reportings des résultats

  • Représentation des utilisateurs : vous êtes leur voix au sein de l'équipe produit

  • Gestion des priorités Design

  • Appui au PO pour la rédaction des spécifications (assurer sa montée en compétences), la réalisation de tests et QA au besoin, la gestion du support et de la formation utilisateurs

Data et reporting

  • Reportings fréquents à votre N+1 : vous donnez de la visibilité et levez les alertes quand nécessaire

  • Suivi de vos OKR

  • Mise en place du tracking Produit et des outils de reporting

  • Réalisation et pilotage de la feuille de route annuelle de l’équipe produit : qui doit répondre aux objectifs l’équipe nationale LaCollecte et de l’association


Profil recherché

Expérience :

  • Expérience : minimum 4 ans en Product Management, avec la gestion réussie de 2 à 3 projets d'envergure (dont un from scratch)

  • Parcours : diplômé.e en produit/web/gestion de projet. Au-delà du diplôme, c'est votre capacité à délivrer dans des environnements mouvants ou à impact (ESS) qui fera la différence

Compétences techniques :

  • Product Discovery & Delivery : maîtrise complète du cycle de Discovery et rigueur dans le suivi et l'exécution de la roadmap

  • Profil analytique : à l'aise avec la donnée, vous avez envie d'insuffler une culture data-driven et produit au sein de l'association

  • Idéalement, vous maîtrisez nos outils ou des équivalents : Harvestr, Linear, Figma, Metabase, Miro (notre stack est classique et comprend ce qu’il faut pour piloter vos produits)

Compétences comportementales :

  • Gestion multi-produits : capacité à concevoir, prioriser et mener de front plusieurs Produits en parallèle sans perdre de vue les objectifs long terme

  • Autonomie et reporting : pilotage , capacité à synthétiser et à lever des alertes auprès de votre N+1

  • Culture de la frugalité : savoir composer avec peu et aller droit au but pour faire les bons arbitrages

  • Agilité et résilience : vous vous épanouissez dans les environnements en construction sur lesquels vous pouvez avoir un impact

  • Communication et diplomatie : vous savez fédérer et aligner des équipes pluridisciplinaires autour d'une vision commune

  • Assertivité et souplesse : vous savez expliciter et défendre vos arbitrages tout en restant agile et à l'écoute des réalités du terrain

  • Rigueur : vous avez le souci du détail et apportez de la structure

Modalités :

  • Localisation : Paris 19ème

  • Prise de poste : Mi juillet à début août 2026 passation avec la personne en poste

  • Type de contrat : CDD 7 mois, statut cadre au forfait

  • Rémunération brute annuelle : 38-43K

  • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

  • Avantages sociaux :

    • 5 semaines de congés payés, ≃14j de RTT

    • Tickets restaurants pris en charge à 60%

    • Mutuelle prise en charge à 60%


Emmaüs Connect

Emmaüs Connect lutte contre l'exclusion numérique des plus isolés, qui subissent la dématérialisation de la plupart des services du quotidien.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 250 et 2000 salariés
  • Associations
Mesure d'impact

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure