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Description de l’entreprise
M Education est un des premiers réseaux d’écoles maternelles bilingues, innovantes et accessibles à tous en France. Le projet éducatif de l’école M est d’offrir à chaque enfant une éducation personnalisée et de contribuer à la réduction des inégalités scolaires.
Nous avons actuellement 6 écoles maternelles (Paris 5ème, 11ème, 14ème, 15ème, 19ème et Clichy).
Description du poste
Dans le cadre du développement de notre réseau d’école M, nous ouvrons une seconde classe dans notre école M Paris 11 (3 Cité de la Roquette) pour la rentrée 2025.
Nous recrutons actuellement un(e) enseignant(e) en maternelle au sein de notre école à Paris.
- Vous exercerez dans une classe multi-niveaux auprès d’enfants âgés de 3 à 6 ans aux côtés d’un professeur anglophone.
- Vous serez responsable de la préparation et du développement du plan de travail pour votre classe, en accord avec le projet d’école, le projet pédagogique et le programme de l’Éducation Nationale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe pédagogique.
- Vous déterminerez pour chaque enfant les objectifs d’apprentissage académiques et socio-émotionnels, et vous établirez un plan de travail individualisé pour atteindre ces objectifs.
- Vous partagerez les objectifs d’apprentissage, les moyens d’évaluation et les résultats obtenus avec vos collègues, les familles et les élèves.
- Vous contribuerez à établir une relation forte et constructive avec les élèves, les familles et les autres membres de l’équipe pédagogique et de l’école.
- Vous participerez au développement de l’école par votre passion pour l’enseignement, votre ouverture d’esprit et votre relationnel.
- Vous collaborerez avec des chercheurs, des designers, des développeurs et d’autres éducateurs pour mettre en place un nouveau modèle d’école maternelle innovant.
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération entre 28 000€ et 32 000€ brut/an selon profil.
- Un programme d’intégration pour les nouveaux professeurs, et d’accompagnement et de soutien par l’équipe managériale tout au long de l’année.
- Le meilleur environnement de travail possible pour vous permettre de vous concentrer sur le cœur de votre métier : enseigner et assurer le développement de chaque enfant.
- Des perspectives d’évolution de carrière.
- Date de début souhaité : août 2025
Le processus de recrutement :
- Entretien téléphonique puis session d’entretiens et mise en situation.
Pour candidater, vous pouvez cliquer ici.
