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Ecobul, association pantinoise créée en 2014, a pour vocation d’animer, soutenir, valoriser des initiatives citoyennes écologiques et solidaires : des disco-soupes, des ateliers du bien manger, des ateliers d’agriculture urbaine, des soirées débats …
Nous avons également porté le projet de La Butinerie, tiers-lieu dédié au Bien Vivre Alimentaire. Ecobul et la Butinerie élaborent et animent des projets en commun dans le cadre d’une convention.
L’association ECOBUL est portée par un conseil d’administration, un bureau avec deux co-présidents, une secrétaire et un trésorier ainsi que trois salarié.e.s permanents : un-e chargé-e de développement associatif ; deux chargées d’animations ayant des compétences sur l’alimentation et l’agriculture urbaine et ponctuellement des services civiques, alternant.e.s et stagiaires. Le budget annuel de l’association est de l’ordre de 100K€.
Mission : Promouvoir la transition écologique et la relocalisation de l’économie en mobilisant les citoyens.
1. Développer le projet associatif
En lien avec le CA et les chargé.e.s d’animation :
- Développer des projets en faveur de l’écologie populaire
- Créer des liens avec de nouveaux acteurs et développer des partenariats pérennes
- Proposer des actions de sensibilisation et de formation aux bénévoles, aux adhérent.e.s, et au grand public
- Développer le réseau et mobiliser les bénévoles, les adhérent.e.s et le public autour des enjeux écologiques
2. Construire et mettre en œuvre des projets
En lien avec le Conseil d’Administration et les chargé.e.s d’animation :
- Rechercher des financements (collectivités, entreprises) et répondre aux appels à projets et/ou demandes de prestations : veille et préparation des dossiers de subvention, évaluation de la faisabilité logistique et budgétaire
- Assurer le suivi financier des projets et leur évaluation
- Assurer le suivi des conventions avec les différents financeurs
- Élaborer les activités en fonction des missions et objectifs attendus, du public, des partenaires, de la nature de l’intervention et des contraintes
3. Gestion administrative, financière et Ressources Humaines
- Participer à la gestion financière de l’association (budget prévisionnel, bilan d’exercice annuel),
- Assister et apporter un soutien opérationnel dans les domaines liés aux RH (contrat de travail, rémunération, gestion des congés et des absences maladies, gestion de carrière, mutuelle, CEA, France travail).
- Planifier et organiser les différentes instances : Assemblée Générale, réunion de bureau, du CA, réunion d’équipe
4. Encadrement de l’équipe
- Accueillir, accompagner à la montée en compétence les chargées d’animation, les services civiques, alternant.e.s , stagiaires
- Coordonner les activités de l’association et organiser le planning de l’équipe
- Participer ponctuellement à des activités et animations en soutien de l’équipe d’animatrices
- Communiquer avec les membres du bureau et/ou membres du Conseil d’Administration
5. Communication extérieure
- Développer la communication de l’association
- Appuyer l’équipe salariée dans le développement de la communication sur les activités
