Activité principale du poste :
Le chargé de mission insertion professionnelle accompagnera des groupes de 8 à 10 femmes éloignées de l’emploi, peu ou pas qualifiées, inscrites au RSA ou/et à Pôle Emploi. L’objectif est d’accompagner des femmes à se positionner sur les métiers de la petite enfance, un secteur d’activités présentant des perspectives d’insertion professionnelle durables (travail en équipe, à temps plein, offrant des perspectives d’évolution, etc.). L’enjeu est donc un accompagnement au changement dans le cadre de la sécurisation des parcours professionnels, avec un objectif fréquent d’accès à la formation qualifiante et à l’emploi. La mission nécessite de travailler à la levée des freins à travers un accompagnement personnalisé (individuel et collectif), à l’accompagnement à la formation puis à l’emploi.
Activités secondaires :
Le formateur interviendra également sur nos différents dispositifs de formation à destination d’apprenants peu ou pas qualifiés, demandeurs d’emploi et/ou allocataires du RSA (AEPE,AP…).
Activités transversales : Le formateur/chargé d’insertion participera aux différentes actions et évènements ponctuels d’E2S FORMATION Petite Enfance.
Missions principales du poste :
▪ Recrutement des publics.
▪ Identification et lever des freins (notamment en lien avec la mixité des métiers).
▪ Réalisation de bilans personnalisés (formation, compétences, expérience…) et élaboration du projet professionnel, d’un parcours d’insertion.
▪ Préparation et animations des ateliers (dont techniques de recherche d’emploi).
▪ Suivi des publics et retours auprès des structures prescriptrices.
▪ Accompagnement à l’entrée en formation.
▪ Rencontre avec les employeurs du territoire et les équipes opérationnelles, consolidation du réseau partenarial.
▪ Veille constante sur les actions en lien avec l’emploi ou la formation du secteur de la petite enfance sur le territoire.
▪ Pilotage et gestion des objectifs en lien avec l’équipe et la direction d’E2S FORMATION Petite Enfance.
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 80%
Chèques déjeuners
Accords de participation (en SCOP) et d'intéressement
Possibilité de devenir associé de la SCOP
Poste à pourvoir imméddiatement.
