Assistant-e Administratif et Gestion - Montreuil

E2S SCOP PETITE ENFANCE

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Montreuil, France
Éducation
Pas de télétravail autorisé
2535.41 - 2535.41€ brut (Mensuel)
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 15/04/2026
Début : mai 2026

Description de la mission

E2S SCOP PE recrute !!!

Rejoignez E2S SCOP Petite Enfance, toujours en développement.

Vous intégrez un collectif de travail agile et innovant pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour développer des équipements et des dispositifs de soutien à la parentalité dans les quartiers. Accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi est au cœur de notre projet coopératif.

L’Assistant-e Administratif et de Gestion participe à la gestion économique et administrative de la SCOP.

Véritable bras droit à la direction générale, il gère les fonctions « back office » du siège afin que les services, les projets et les prestations soient réalisées de manière efficiente et efficace.

Ainsi les missions de l’Assistant-e Administratif & de Gestion seront les suivantes :

Le suivi financier

  • Générer les factures des prestations à partir des devis enregistrés dans l’outil de gestion et pouvoir les transmettre dans CHORUS PRO
  • Suivre les règlements et faire les relances éventuelles
  • Assurer le suivi, la conformité et la qualité relatives aux données de la comptabilité analytique en interaction avec l’expert-comptable et le CAC
  • Participer à la définition des besoins d’investissements

Le suivi administratif

  • Être en charge de la conformité des justificatifs au regard des exigences contractuelles des financeurs (subventions, DSP, marchés privés ou publics), en lien avec la chargée de mission (ingénierie, innovation et développement), et assurer leur bonne transmission
  • Réaliser le reporting du suivi de l’activité auprès des directions
  • Gestion de la sécurité et des services généraux (maintenance et contrôles périodiques)
  • Conduire, en lien avec l’équipe de direction, l’analyse des risques professionnels, élaborer et actualiser le Document Unique (DUERP) en lien avec la RRH, proposer des actions et en suivre la mise en œuvre
  • Effectuer les contrôles réglementaires, s’assurer des obligations légales (RGPD, Info GREFFE...)
  • Être garant des approvisionnements du siège et de la bonne conformité des processus d’achat

Profil recherché

  • Vous disposez d’une culture économique avérée, avez une appétence pour les chiffres et maîtrisez le pack office.
  • Vous faites preuve de rigueur, réactivité et appréciez la polyvalence et le travail en équipe.
  • Vous avez de solides compétences en comptabilité, budgétisation et analyse financière, d'excellentes compétences en communication écrite et verbale et une capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Vous êtes diplômé-e d’un bac +4 en gestion ou Bac+3.

2 ans d’expérience sur le même poste

  • Poste à pourvoir en CDI dès que possible
  • Statut : Employé
  • Rémunération conventionnelle : 30 425 euros bruts annuels (pesée 135)

Avantages :

  • Intéressement et participation
  • Devenir associé de la SCOP
  • Mutuelle (80%) et prévoyance
  • Carte déjeuner (10 euros)
  • Convention collective ALISFA
  • Place en crèche

E2S SCOP PETITE ENFANCE

Nous allons là où les services publics ne vont plus pour proposer aux habitants de l’accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d’insertion professionnelle.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
E2S SCOP PETITE ENFANCE n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure