Les 25 meilleures formations RSE en 2025

L’E2C Essonne, membre du réseau Ecole de la 2e Chance, recherche un.e Coach emploi – Formateur en insertion professionnelle à Etampes (91).
Sous la responsabilité du manager d’activité, vous assurez les principales missions suivantes:
– Accueillir les candidats et participer au recrutement des stagiaires
– Assurer la référence pour les stagiaires du site d’Etampes (60% du temps de travail) via un suivi par entretiens individualisés tout au long du parcours. Cette référence implique un suivi global de la situation du stagiaire (élaboration du projet, recherche
d’emploi/formation, identification des freins …), une évaluation de ses compétences et un accompagnement particulier dans la réalisation de son projet professionnel.
– Elaborer et animer des séquences pédagogiques à destination des stagiaires autour des compétences de base, projet professionnel et de la TRE.
– Suivre les stagiaires en entreprise, contacts avec le tuteur, organisation des visites en entreprise pour la réalisation de bilans de stage
– Assurer le suivi administratif de la situation des stagiaires, le reporting
– Contribuer au développement et aux partenariats : appui à la promotion de l’école auprès de nouveaux stagiaires et partenaires
L’offre complète est ici = Formateur en insertion professionnelle (H/F) - E2C Essonne
Sur la base de 7 années d’expérience minimum, vous avez développé :
– Une connaissance de l’écosystème de la formation professionnelle et du public jeune
– Une capacité à animer des accompagnements individuels, techniques de recherche
d’emploi/ formation avec une logique de placement.
– Une capacité à animer des ateliers collectifs
– Une bonne connaissance du tissu économique du territoire
– Un relationnel de qualité avec des interlocuteurs variés, dont le public jeune
Vous avez un intérêt sincère pour l’accompagnement du public accueilli.
Vous faites preuve de proactivité, êtes force de proposition et contribuez à l’amélioration continue de notre dispositif.

Accompagner, par une pédagogie de l'action, la construction de parcours professionnels de jeunes (16-25 ans) éloignés de l'emploi.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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