Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Missions
Vous interviendrez au sein de l’équipe technique et pédagogique de Dorémi (https://www.renovation-doremi.com/fr/) pour coordonner les actions de formation. Vos missions seront placées sous le pilotage de la directrice de l’Organisme de Formation de Dorémi et en lien avec les autres équipes de Dorémi, notamment les équipes Marketing-Communication, support administratif et financier, Opération dont les Agences (identification des besoins), système d’Information, Institut négaWatt.
Les missions couvrent à la fois des champs de management (coordination de l’équipe pédagogique, dimensionnement et recrutement dans un contexte de transformation du pôle formation), administratifs (suivi qualité, parcours stagiaire, facturation, …) et techniques (regard sur le contenu des formations, modalités pédagogiques).
Vous aurez la responsabilité du bon déroulement de ces formations avec les équipes et les clients et de la démarche qualité associée.
Les missions principales seront les suivantes :
- Pilotage et coordination de l’équipe du pôle formation rénovation performante habitat/bâtiment
o Coordonner l’équipe pédagogique et la transformation de l’organisation pour permettre à l’entité Dorémi de se positionner sur le secteur de la rénovation performante de l’habitat et du bâtiment sur divers secteurs privés : bâtiment, distribution, banque, immobilier en lien avec la directrice du pôle formation
o Prioriser, suivre et accompagner les projets de l’équipe en mode projet (gestion des plans de charge, déploiement du plan opérationnel et des projets) et identifier, accompagner les équipes pour accroître l’efficience du modèle actuel
o Accompagner l’activité des formateurs internes et externes sous-traitants dont la posture “formateur” et participer à leur recrutement
o Assurer une communication interne des évolutions et de la création des nouveaux parcours de formation
o Identifier des solutions orientées client dans un temps contraint pour répondre aux attentes stratégiques de Dorémi sur le pôle formation
o Être force de proposition sur la stratégie et les orientations du pôle formation
- Suivi technique et budgétaire
o Centraliser et synthétiser les besoins des agences pour l’évolution des formations liées au parcours de la rénovation performante de Dorémi (artisans, relais territoire, formateurs d’artisans) ;
o Déployer les parcours de formations en lien avec le directeur du développement des nouveaux marchés dont les parcours sur le secteur de la distribution, bancaire, immobilier, …
o Organiser le suivi qualité des formations en vue de leur amélioration continue et s’assurer de la cohérence pédagogique jusqu’à l’évaluation des apprentissages ;
o Procéder à un état des lieux et garantir la montée en compétences des formateurs internes et externes ;
o Assurer la cohérence et le suivi budgétaire des actions de formation (modèle économique, politiques de sous-traitance) ;
o Construire les indicateurs de performance, les suivre
o Avoir la capacité de suivre et orienter l’ingénierie pédagogique et les projets de certifications
o Mettre en place les actions correctives selon les écarts
- Gestion administrative et réglementaire
o S’assurer du respect des indicateurs du Référentiel National Qualité et du bon maintien de la certification Qualiopi ;
o Maintenir une veille sur les formations existantes, les méthodes pédagogiques notamment hybrides et innovantes dont l’intégration de l’IA dans l’ingénierie pédagogique
o S’assurer de la conformité du cadre légal applicable aux activités de formation ;
