Tout savoir sur le métier de consultant RSE
Le cabinet de conseil « Des Enjeux et des Hommes » accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises, les filières et les organisations dans la construction et la mise en œuvre de leur démarche de RSE, ainsi que la transition écologique et sociale de leurs modèles d’affaires, de production et de pensées.
Depuis 2020, « Des Enjeux et des Hommes » a rejoint le Groupe Ecocert (+2000 personnes dans le monde) et forme, aux côtés du cabinet « Transitions DD », un pôle d’expertise dédié au conseil et à la formation. Ainsi, plus de 90 consultants et formateurs sont mobilisés pour identifier les enjeux prioritaires d’impact, co-construire et déployer les stratégies d’actions, sensibiliser et former les équipes aux nouvelles pratiques de RSE et d’ingénierie du développement durable.
Notre raison d’être est de « déclencher les prises de conscience et accompagner le passage à l’action indispensables à la transformation des organisations, avec leurs écosystèmes, vers des modèles soutenables ». Nous avons d’ailleurs adhéré au Global Compact en 2010 et est sommes certifié B-Corp depuis 2015.
Pour en savoir plus : www.desenjeuxetdeshommes.com
Dans le cadre du développement du pôle formation, le cabinet recrute un Alternant Consultant Formateur RSE H/F rattaché.e à son site de Paris.
Vos missions :
Assistanat de projet sur des missions de conseil en formation sur des sujets en lien avec la transition écologique et sociale de l'entreprise, en travaillant auprès d’un chef de projet, ou bien en travaillant de manière plus ponctuelle sur certaines missions :
Recherche de contenus pointus sur des thématiques RSE, climat, biodiversité, règlementaire, bonnes pratiques sectorielles, etc pour alimenter les contenus de formation.
Participation à la conception de supports pédagogique pour les formations (déroulé pédagogique, supports de formation, documents apprenants).
Implication dans le développement des activités du pôle formation sous la supervision de la responsable développement formation :
Analyse des tendances du marché et les besoins des clients pour orienter stratégiquement les offres de formation en RSE et développement durable.
Soutien des « lead offres » à la création de nouveaux programmes de formation innovants qui répondent aux exigences de durabilité des entreprises.
Soutien des « lead offres » à la promotion de leurs offres de formation en les aidant à mettre en œuvre le plan de communication.
Implication dans le développement des connaissances et des méthodes du cabinet, via la contribution à des chantiers internes afin de renforcer l’expertise du cabinet.
