Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Dans le cadre d’un accroissement d’activité le.la candidat.e intégrera le pôle développement de l’offre professionnelle de De la Ferme au Quartier composée aujourd’hui de 3 personnes.
Il.elle sera en charge des missions suivantes :
- Développer les familles de clients professionnels (distribution ou restauration hors domicile) (50%)
- Identifier de nouveaux clients sur la zone géographique ciblée
- Assurer le phoning et les rendez-vous de prospection
- Selon le segment de clientèle, veiller et répondre aux appels d'offres
- Mener une action de veille concurrentielle
- Participer à des salons
- Reporting détaillé des rendez-vous
- Fidéliser et développer nos ventes auprès des clients de ce portefeuille (20%) :
- Entretenir une relation privilégiée par le biais de rendez-vous, échanges téléphoniques et représenter la coopérative
- Optimiser le référencement des gammes de produits existantes et des nouveaux produits
- Planifier les volumes et le suivi des commandes
- Réaliser occasionnellement des animations et des visites de notre plateforme
- Assurer en soutien une partie de l’administration des ventes d’un segment du portefeuille (10%)
- Saisir les commandes sur le logiciel de gestion
- Suivre le bon déroulement des livraisons chez le client
- Contribuer à la vente des surplus de production ou de stock en collaboration avec l’équipe logistique et achats
- Gestion des relations partenariales et de projets transverses en lien avec le segment clients (Organisation professionnelles agricoles, Plan Alimentaire Territorial, …) (5%)
- Participer aux réunions internes (15%) :
- Réunions d’équipe hebdomadaire
- Réunions de coordination du Pôle Pro (pilotage des chiffres, évolution de l’organisation, retours d’expériences, avancement des projets…)
- Autres groupes de travail transverses (politique salariale, stratégie, gouvernance, ...)
