Qui sommes-nous ?
Compani accompagne les structures du médico-social (EHPAD, services d’aide et de soins à domicile, structures du handicap) à recruter, diplômer et fidéliser leurs professionnels, via des parcours de formation qui transforment les pratiques à l’échelle des professionnels, des équipes et des structures.
Société à mission, nous sommes convaincus que les métiers de l’aide et du soin sont des métiers d’avenir, que l’on devrait être fier de choisir, d’apprendre et d’aimer. Au cœur de notre ADN pédagogique ? Le terrain comme source d’apprentissage et la compétence relationnelle que l’on transmet avec la même exigence qu’un geste technique de soin. Aujourd’hui, nous avons accompagné plus de 700 structures et formé plus de 15 000 professionnels, avec un développement fortement accéléré depuis 2 ans.
Compani fait partie du groupe Alenvi (aide à domicile, maisons partagées pour personnes âgées avec troubles cognitifs). Nous sommes une trentaine de collaborateurs, animés par une culture de solidarité, d’autonomie et d’initiative et basés au Kawaa (café et coworking ESS, Paris Bastille).
Notre besoin
En 2027, nous renforçons le Pôle Offre qui conçoit nos programmes de formation. Son rôle est d’écouter le marché, d’identifier les innovations pédagogiques en cohérence avec l’ADN pédagogique Compani, et de concevoir et garantir la viabilité économique des nouvelles offres, avec une forte ambition sur 2027/28.
Ton objectif : qu’une bonne idée devienne une formation qui se vende, se déploie et tienne ses promesses pédagogiques. Tu es au cœur du réacteur, pour construire avec nous le futur du secteur !
Tes missions
🤝 Membre du Pôle Offre et rattaché·e à la direction adjointe, tes responsabilités :
- Être garant·e de l’ADN pédagogique Compani : tu fais vivre la bibliothèque d’innovation pédagogique (intelligence collective, digital learning, …), tu organises la veille et tu approfondis les pédagogies où Compani est pionnière (transformation managériales, réflexivité, apprentissage en situation de travail).
- Animer le processus « nouvelles offres » et les construire : tu pars des besoins remontés par les BU, les formateur·ices, les clients et le marketing, tu y croises ta connaissance de la pédagogie, et tu conçois des parcours et outils pédagogiques adaptés à notre secteur, en lien avec notre PM qui développe notre plateforme pédagogique.
- Évaluer la viabilité économique : pour les nouvelles offres, tu consolides le modèle économique (coûts, prix, financements). Tu prépares et coordonnes la décision de lancement (go / no-go).
- Être personne ressource pour les BU : quand une BU veut faire évoluer un parcours, elle garde la main mais tu peux être amené·e à lui proposer une séquence pédagogique adaptée.
- Recruter et animer la communauté de formateur·ices externes : sourcing, intégration, partage de pratiques… tu fais de nos formateur·ices une communauté vivante et alignée sur l’ADN Compani.
Tu travailles étroitement avec les BU (qui déploient nos 3 offres de formation), avec la Product Manager, avec la Responsable marketing, ainsi que notre communauté de formateur.ices / soignant.es qui nous aident à concevoir des parcours adaptés au secteur.
Ce qui te fera aimer ce poste 💛
- Une mission à impact : tu construis des formations pour revaloriser les métiers de l’aide et du soin et aider le secteur du médico-social à faire face au mur démographique des prochaines années.
- Un rôle de pivot : pédagogie et business, au carrefour des BU, des formateur·ices, des clients et du marché
- Une démarche entrepreneuriale : un pôle neuf avec de fortes ambitions d’innovation, des décisions concrètes à portée de main
- Une équipe très engagée, collaborative, avec le sourire 😄
