Qui sommes-nous ?
Créée en 2018, Compani propose des formations et des accompagnements pour le secteur du Prendre Soin, qui visent à ancrer des pratiques centrées sur l’humain dans les structures de l’aide et du soin à domicile, les EHPAD, le secteur du handicap et le secteur hospitalier.
Société à mission, Compani a pour raison d’être : " Prendre soin de ceux qui prennent soin, bâtir ensemble un secteur centré sur l’humain ".
Nos interventions s’adressent à la fois aux professionnels de terrain et aux équipes
encadrantes et sièges. Depuis 5 ans, Compani a accompagné plus de 400 structures et 5600 collaborateurs.
Compani fait partie du groupe Alenvi et bénéficie de synergies avec ses activités : aide à domicile et maisons partagées pour les personnes âgées vivant avec des troubles cognitifs.
Avec des réussites tangibles sur ses activités d’opérateur et de formation-conseil, le groupe a un positionnement unique et reconnu dans le secteur du Prendre Soin en France.
Compani, c’est une équipe composée de personnes engagées pour faire bouger les lignes de l’accompagnement des personnes vulnérables et désireuses de remettre le lien au cœur de la société. L’équipe a une forte culture de solidarité, d’autonomie et de prise d’initiative. Cette culture imprègne notre quotidien et offre des possibilités d’évolution au sein de l’organisation.
Notre besoin :
Nous avons lancé une nouvelle formation de 9 semaines aux métiers du prendre soin à destination des demandeurs d’emploi. Des premières sessions de formation ont déjà eu lieu en Île-de-France et notre objectif est de déployer la POEI dans d’autres régions.
Fort des enseignements des premières promotions, nous cherchons une personne engagée pour nous aider à la développer dans la région des Hauts-de-France.
Tes missions :
- Organiser et lancer les promotions
- Effectuer le suivi du parcours des apprenants
- Assurer les relations avec les employeurs et nos partenaires
- Sous la responsabilité du chef de projet POEI, contribuer à la scalabilité du projet :
- rédiger et mettre à jour les process
- identifier et remonter les propositions d’amélioration continue
- contribuer à ajuster les parcours et modalités pédagogiques
Ce qui te fera aimer ce poste :
- Une mission à impact : tu contribues à construire un secteur toujours centré sur l’humain
- Une grande autonomie dans l’organisation de tes actions
- Des relations humaines riches et variées
- Une équipe engagée, collaborative, avec le sourire
Conditions
- CDD de 6 mois
- Mi-temps
- Démarrage en septembre
Comment nous rejoindre ? Le process de recrutement :
- Echange avec la cheffe de projet par téléphone (20min)
- Rencontre avec l’équipe
- Échange avec l’un des co-fondateurs (30min) pour vérifier qu’on est bien alignés
- Prise de références
