Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Contexte
CodePhenix est une association qui travaille à la réinsertion professionnelle des sortants de prison, en particulier en les formant au métier de développeur web.
Pour cela, nous proposons, en détention, un programme mêlant formation, expérience professionnelle et préparation au retour à l’emploi. Les apprenants sont tout d’abord formés au métier d’intégrateur web durant 6 mois, soit 520 heures en tout, et préparent l’obtention d’une certification professionnelle. Ensuite, les apprenants intègrent notre agence web en milieu carcéral et travaillent sur les besoins de création de sites de nos clients (associations, entreprises, collectivités locales…). Ils vont ainsi se constituer une première expérience professionnelle et continuer à se former en parallèle. Enfin, les participants au programme reçoivent durant tout le programme un accompagnement socio-professionnel pour définir leur projet professionnel de sortie de prison et pour identifier et lever les freins périphériques.
Nous sommes installés depuis janvier 2019 au centre de détention de Melun, où nous avons plus de 40 personnes détenues au développement web. De nouveaux apprenants commencent la formation tout au long de l’année, et suivent donc le parcours pédagogique à leur rythme au cours des 6 mois.
Nous recherchons, aussi rapidement que possible, une nouvelle personne responsable de la formation pour aider ces nouveaux apprenants dans leur découverte du développement web, et pour permettre aux détenus déjà formés, de poursuivre leur montée en compétence.
Objectifs
- Développement du contenu pédagogique : La personne recrutée sera responsable du contenu pédagogique de la formation de 6 mois, et de la formation continue, et collaborera avec le responsable formation de Melun pour le compléter, l’améliorer et le maintenir à jour
- Accompagnement des détenus au long de la formation : La personne recrutée guidera les apprenants à travers les différents contenus pédagogiques, leur apportera des explications supplémentaires au besoin et pourra mettre en place des exercices. Il accompagnera les apprenants dans la préparation au passage d’une certification professionnelle
- Organisation d’ateliers techniques : La personne recrutée organisera la venue d’intervenants ponctuels pour introduire auprès des apprenants un sujet technique nouveau (ex : Bootstrap, Accessibilité du Numérique, Référencement …)
- Formation continue des détenus après la formation : La personne recrutée devra permettre aux détenus formés de poursuivre leur montée en compétence sur de nouveaux sujets, via du contenu pédagogique et/ou des ateliers techniques.
- Encadrement des prestations : Le poste pourra évoluer dans les mois qui suivront l’embauche pour comprendre également la gestion des prestations, le staffing des apprenants et l’accompagnement à la réalisation de celles-ci.
