iteo est un éco-organisme qui assure une mission d’intérêt général : réduire l’impact environnemental des emballages ménagers et des papiers graphiques. Entreprise à mission créée par le secteur de la grande consommation et de la distribution dans le cadre de la Responsabilité Elargie du Producteur (REP), Citeo finance et coconstruit des solutions de réduction, de réemploi, de recyclage et de lutte contre les déchets abandonnés.
Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous accompagnons les acteurs économiques, 60 000 entreprises clients, à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat.
Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 500 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.
Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte les situations de handicap.
La mission :
Rattaché.e à la Responsable du Pôle Alimentaire, vous êtes responsable d’un portefeuille d’une 50aine de clients metteurs en marchés sur les secteurs frais non laitiers. Votre mission est de leur apporter de la valeur ajoutée pour la transformation 3R de leurs emballages en lien avec leurs enjeux business. Vous êtes ainsi garant.e de la fidélité et de l’accélération de la réduction d’impact de vos clients au-delà de leur mise en conformité avec leurs obligations REP.
En interne, vous êtes également le/la chef.fe d’orchestre de votre secteur ; vous coordonnez la stratégie 3R en remontant les besoins clients et en vous appuyant sur notre communauté d’experts.
Les produits traiteur, charcuterie, viande & poisson sont des produits emblématiques de la consommation quotidienne des Français et représentent plus 300k Tonnes d’emballages. Ce secteur comporte des enjeux importants liés à la recyclabilité et la réduction des emballages mais également de pouvoir explorer les potentiels de réemploi. Le développement de filières de recyclage et solutions en termes de recyclabilité est essentiel dans l’accompagnement des acteurs du secteur.
Plus précisément, vous serez amené.e à :
- Accompagner directement les clients et les organisations professionnelles autour des thématiques liées à la contribution financière, aux projets de réduction, de réemploi et de recyclabilité, d’éco-conception, ainsi qu’en décryptant la veille réglementaire et technique
- Travailler en coordination et en transversalité avec nos experts dans le cadre du pilotage de vos clients et porter si besoin un projet et assurer la coordination entre toutes les équipes expertes nécessaires
- Participer à des réunions de travail sur des problématiques commerciales
- Assurer un reporting de votre activité afin de la piloter avec efficacité
Les conditions :
Localisation : Le poste est basé à Paris. Notre siège se situe place de la Nation.
Contrat : c’est un CDD (remplacement congé sabbatique) et nous sommes prêts à vous accueillir fin Avril.
Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. Notre accord prévoit jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.
Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre €50 000,00€ et €58 000,00€ de fixe annuel, selon expérience, à laquelle s’ajoute une part variable de 8%. A affiner selon votre profil.
RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?
Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.
Ensuite vous rencontrerez Marion, de l'équipe RH et votre futur manager.
Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d’intégration pensé pour vous.
Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.
