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Citeo est un éco-organisme qui assure une mission d’intérêt général : réduire l’impact environnemental des emballages ménagers et des papiers graphiques. Entreprise à mission créée par le secteur de la grande consommation et de la distribution dans le cadre de la Responsabilité Elargie du Producteur (REP), Citeo finance et coconstruit des solutions de réduction, de réemploi, de recyclage et de lutte contre les déchets abandonnés.
Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous accompagnons les acteurs économiques, 60 000 entreprises clients, à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat.
Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 500 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.
Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte les situations de handicap.
La mission :
Citeo contribue activement au développement du réemploi des emballages en France à travers sa stratégie 3R.
Le réemploi est au cœur de la stratégie Citeo 2030 afin de le développer à l’échelle en France et d’en faire une réalité opérationnelle, notamment via le déploiement de dispositifs mutualisés pérennes.
Citeo agit sur plusieurs leviers afin de réussir dans cette mission : à travers le financement des appels à projets pour accompagner l’émergence de nouveaux dispositifs, à travers le développement d’une gamme d’emballages réemployables, à travers le soutien aux opérations de collecte ou encore à travers le déploiement de dispositifs à fort potentiel à l’image du dispositif ReUse pour les produits alimentaires pre-emballés.
Vous contribuez ainsi à la réponse aux enjeux réglementaires de la France et de l’Europe en matière de Réemploi : 10% des emballages réemployés en 2027 (AGEC), et obligation de système de consigne de boissons en 2030 (PPWR).
Le déploiement sur le territoire français doit s’opérer à travers la mobilisation de toutes les parties prenantes de l’écosystème :
- Des metteurs en marché et enseignes/distributeurs dans la mise à disposition d’une offre de réemploi auprès des consommateurs et la participation à des dispositifs dédiés.
- Des parties prenantes aval (opérateurs) dans la gestion des emballages (collecte, tri, stockage, lavage)
Vous pourrez contribuer au déploiement de tous les dispositifs à travers la constitution de la vision stratégique du déploiement du réemploi en France.
Les défis sont nombreux, autant dans la définition des dispositifs de réemploi attractifs, que viables comme une alternative à l’usage unique et également dans l’accompagnement de l’adoption du geste par le consommateur.
Le périmètre d’activité est celui du Groupe Citeo : Citeo Emballages Ménagers / Adelphe pour vins et spiritueux / Citeo Pro pour les emballages de la restauration à date, et les emballages professionnels à moyen terme.
Rattachée.e à la Directrice Réemploi, vous aurez pour missions de :
Développer la stratégie sectorielle
- Coconstruire et valider une vision stratégique du déploiement du réemploi en France, basée sur les apprentissages de toutes les initiatives existantes sur le réemploi.
- Elaborer des notes de capitalisation par secteur d’activité permettant la création de briques de connaissances et d’offres pour nos clients.
- Contribuer à une photo de synthèse Citeo Marketing / Offre / Accompagnement 3R avec les directions concernées
- Accompagner l’écosystème dans la transformation vers le réemploi par secteur d’activité
- Valoriser des projets financés / accompagnés dans l’ensemble des secteurs d’activité
- Construire des livrables alimentant les obligations annuelles
- Réaliser des présentations dans les instances Parties Prenantes de Gouvernance de l’entreprise.
Construire les trajectoires de Réemploi
- Construire annuellement des trajectoires de Réemploi sur une base réglementaire et réaliste (Réglementaire / Tendancielle)
- Construire un plan d’action de transformation de l’écosystème en collaboration avec la Direction d’Accompagnement et la Direction Client.
- Construire et mettre à jour une base de données de gisements d’emballages par secteur d’activité Usage Unique vs Réemploi et source de toute trajectoire.
Elaborer les modélisations
- Construire une vision actualisée de chaque Business Model Réemploi par dispositif, avec un focus spécifique Emballages Ménagers sur 2026.
- Elaborer l’industrialisation des modèles Emballages Ménagers et Emballages Professionnels disponibles : Mise à jour annuelle / Set d’hypothèses / cohérence avec les modèles disponibles sur d’autres dispositifs Citeo (Bac Jaune, etc)
- Coconstruire des modèles optimisés de futur : cout unitaire / trajectoires
- Définir la stratégie de financements associée à chaque business model : Cout unitaire / optimisations possibles / financements Groupe et évolution temporelle
- Construire la stratégie des soutiens à la collecte en collaboration avec les équipes d’expertise technique réemploi et de financements, et les filiales potentiellement impliquées.
- Contribuer à la prise de décision Citeo concernant de nouveaux dispositifs
Manager les équipes
- Encadrer, animer et développer l’équipe Expertise sectorielle et l’équipe Modélisation en veillant à l’épanouissement et à la progression de chacun.
Les conditions :
Localisation : Le poste est basé à Paris. Notre siège se situe place de la Nation.
Contrat : c’est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.
Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. Notre accord prévoit jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.
Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre €75 000,00€ et €85 000,00€ de fixe annuel, à laquelle s’ajoute une part variable de 11%. A affiner selon votre profil.
RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?
Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.
Ensuite vous rencontrerez Marion, de l'équipe RH et votre futur manager.
Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours d’intégration pensé pour vous 😊
Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.
