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Citeo est un éco-organisme qui assure une mission d’intérêt général : réduire l’impact environnemental des emballages ménagers et des papiers graphiques. Entreprise à mission créée par le secteur de la grande consommation et de la distribution dans le cadre de la Responsabilité Elargie du Producteur (REP), Citeo finance et coconstruit des solutions de réduction, de réemploi, de recyclage et de lutte contre les déchets abandonnés.
Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous accompagnons les acteurs économiques, 60 000 entreprises clients, à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat.
Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 500 collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.
Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte les situations de handicap.
La mission :
Au sein de l’équipe Services et Pilotage Écoconception, le poste vient renforcer l’expertise Analyse du Cycle de Vie (ACV) de l’entreprise : déployer des outils de diagnostic pour les clients, appuyer les équipes et assurer le suivi d’indicateurs de performance de la direction via un pilotage par l’impact.
Plus précisément vous serez en charge de :
- Consolider le modèle de calcul ACV de Citeo :
Suivre les évolutions des méthodologies et des bases de données ACV pour tenir à jour le modèle de calcul ACV de Citeo
Effectuer une veille bibliographique régulière pour suivre la publication de nouvelles études ACV sur les emballages et produits couverts par les filiales du groupe Citeo
- Participer à la conception et l’élaboration des outils ACV à destination des clients :
Participer aux ateliers d’idéation autour des problématiques et des solutions
Accompagner la Value Team dans le développement des outils digitaux en apportant l’expertise méthodologique
Contribuer aux supports de déploiement de ces nouveaux outils (guides méthodologiques, webinars, etc…), en lien avec l’équipe Marketing
- Accompagner les équipes en interne :
Assurer le suivi et le calcul des indicateurs environnementaux exploités et communiqués par les différentes équipes de Citeo
S’assurer de la robustesse scientifique et méthodologique des indicateurs partagés avec les parties prenantes externes
Participer aux études ACV pilotées par les équipes de Citeo pour s’assurer de la robustesse méthodologique des choix effectués dans ces études
Répondre aux sollicitations sur l’ACV en interne, former et accompagner les équipes sur les sujets ACV
- Coordonner les travaux sur l’élaboration de trajectoires 3R
Animer la construction des hypothèses 3R permettant d’établir des trajectoires d’évolution du gisement d’emballages, en lien avec l’équipe Modélisation Tarif
Contribuer à l’élaboration d’une méthodologie d’analyse sectorielle du gisement d’emballages et de scénarios potentiels d’évolution du gisement
Assurer la conversion en impacts environnementaux des trajectoires d’évolution du gisement et vérifier la compatibilité avec les objectifs réglementaires (Accords de Paris, etc…)
En tant que chef.fe de projets, vous serez amené.e à travailler en transverse avec plusieurs équipes, faire des présentations, animer des ateliers et à faire de l’analyse de données.
Les conditions :
Localisation : Le poste est basé à Paris. Notre siège se situe place de la Nation.
Contrat : c’est un CDI et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.
Télétravail : chez Citeo, l’importance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. Notre accord prévoit jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.
Rémunération : la fourchette salariale envisagée se situe entre €38 000,00€ et €43 000,00€ de fixe annuel, selon expérience, à laquelle s’ajoute une part variable de 8%. A affiner selon votre profil.
RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
