Notre asso
Chapitre 2 a pour mission de soutenir les jeunes (14-25 ans) en situation de vulnérabilité afin d’éviter qu’ils ne basculent vers l’exclusion et la précarité et les accompagner vers l’autonomie choisie. Ces jeunes sont généralement issus de parcours en Protection de l’Enfance ou d’exil.
L’association propose différents dispositifs de soutien aux jeunes qu’elle accompagne :
- 👥 Le Programme Côte à Côte, 6 mois minimum de mentorat horizontal entre des jeunes vulnérables isolés et des bénévoles du même âge pour lutter contre l’isolement et renforcer les compétences psychosociales.
- 🤝 Un Service de Suite post-ASE (Programme Trait d’Union) propose un accompagnement social global et individualisé aux jeunes sortant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) en rupture pour les accompagner vers l’autonomie.
L’équipe Chapitre 2 compte aujourd’hui une vingtaine de personnes et l’association propose ses programmes à environ 300 jeunes par an.
Contexte de recrutement
Chapitre 2 est une association en pleine croissance avec un budget d’environ 1.5M€.
Notre modèle économique repose essentiellement sur les subventions (40% public, 55% privé), ce poste constitue donc le nerf de la guerre de l’existence de l’association.
Tu rejoindras l’équipe Développement et Financement et seras en lien direct avec le Directeur Général de l’association, contributeur au pôle car lui-même chargé d’un portefeuille de partenaires.
Objectifs du poste
Les objectifs sont multiples :
- Assurer le financement des différents pôles et programmes de l’association en définissant les budgets prévisionnels et en pilotant l’acquisition des financements.
- Identifier et développer de nouvelles sources de financement pour soutenir et étendre les activités de l’association, tout en entretenant des relations durables avec les partenaires financiers.
- Être véritable porte-parole et partenaire interne des responsables de programme
Missions principales
📋 Définition et pilotage des budgets prévisionnels
- Contribuer à la définition des budgets prévisionnels en collaboration avec le Directeur Général et les Responsables Programmes
- Définir les objectifs de collecte (par territoire et par type de partenaires)
- Participer au suivi budgétaire en coordination avec le pôle RH/Admin :
- Mettre à jour le plan de financement
- Mettre à jour le BP de charges (si évolutions côté Programmes)
🔍 Veille et identification de sources de financement
- Effectuer une veille constante sur les appels à projets publics et privés
- Identifier de nouvelles sources de financement pour développer et diversifier les activités de l’association
🤝 Prospection et partenariats financiers
- En lien avec nos thématiques d’intervention et objectifs d’impact, identifier et contacter les potentiels partenaires financiers pertinents en France et en Europe (publics/privés)
- Activer le réseau existant, prospecter de nouveaux partenaires, organiser des rendez-vous
- Élaborer des argumentaires et proposer des partenariats adaptés aux différents partenaires
- Représenter l’association lors d’événements
- Piloter rigoureusement le suivi des partenaires via notre CRM
📊 Constitution et rédaction des dossiers de financement
- Définir les messages clefs en lien avec la mission et les objectifs de l’association
- Constituer les dossiers de candidature et rédiger les réponses aux appels à projets identifiés
- Constituer les notes d’intention ou propositions de partenariats aux partenaires hors AP/AMI/campagne
- Coordonner la collecte des informations nécessaires auprès des différents services de l’association
🏛️ Développement
- Créer et développer des partenariats stratégiques avec les collectivités territoriales, notamment les départements, et avec l’Etat et ses services déconcentrés
- En lien avec le DG :
- assurer le suivi des relations avec les acteurs institutionnels locaux et nationaux
- participer aux réunions et négociations avec les représentants des collectivités ou de l’Etat
- Explorer des pistes de partenariat avec le secteur privé (hors mécénat)
- Assurer une veille écosystémique (notamment des évolutions politiques, législatives et réglementaires impactant l’association)
📈 Reporting et relations partenaires
- Réaliser les reportings ainsi que les bilans narratifs et financiers à destination des partenaires
- En lien avec le pôle RH/Admin, assurer le suivi des encaissements et de la gestion administrative de chaque dossier/partenaire (conventions, etc.)
- Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires financiers existants (bilatéral, évènements partenaires, etc.)
- Représenter l’association lors d’événements et de rencontres avec les pouvoirs publics ou partenaires privés
- Mettre à jour en continu nos outils CRM de suivi des financements et des relations partenaires
- Réaliser un reporting mensuel de suivi de l’acquisition des financements au Directeur
Ce qui est cool dans cette fiche de poste
- Contribuer à adresser et tenter d’apporter des solutions aux problématiques liées à la Protection de l’Enfance et la jeunesse plus généralement
- Bosser dans un environnement dynamique, une organisation agile et déterminée
- Faire rayonner l’association et permettre d’investir des sphères plus institutionnelles, en 2027 on casse tout (en période d’élections présidentielles, l’enjeu résonne particulièrement…)
Processus de recrutement
- un appel de préqualification
- un cas pratique en ligne de 2h
- un entretien métier
- un entretien culture fit
- un appel avec le président de l’association
