Un(e) secrétaire spécialisé(e) (H/F) - 48 - MENDE

CDI

48 - MENDE, France

Sans expérience requise

Publiée le 07/04/2025

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CHAMBRE D AGRICULTURE DE LA LOZERE

Soutenir l'agriculture locale et accompagner la transition agroécologique pour un développement territorial durable et une alimentation de qualité.

Site internet
Entre 50 et 250 salariés

CHAMBRE D AGRICULTURE DE LA LOZERE n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

N'a pas encore communiqué de documents de transparence

Secrétariat de la mission de service public « installation transmission » comprenant :

Instruction administrative et contrôle de cohérence des dossiers dotation jeune agriculteur, du dépôt du dossier de demande d'aide à la fin des engagements.
Accueil des exploitants agricoles pour récupérer les pièces constitutives des dossiers ou réaliser les formalités (demande de paiement ...)
Préparation et transmission des dossiers à l'organisme instructeur
Appui administratif à l'équipe de conseillers d'entreprise
Appui à la responsable d'équipe pour certains dossiers de financements
Autres tâches de secrétariat pour la Chambre d'Agriculture (gestion de fichiers, publipostage, saisie documentaire.)
- Contrat à durée indéterminée après période d'essai
Rémunération et conditions d'emploi selon l'accord de gestion des ressources humaines applicable à la Chambre d'Agriculture de Lozère
16 jours de RTT Avantage mutuelle : participation de l'employeur
Tickets Restaurant
Lieu de travail : Mende (Lozère)
Démarrage de l'emploi : Dès que possible

Compétences:

Accueillir, orienter, renseigner un public
Assurer un accueil téléphonique
Identifier, traiter une demande client
Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
Garantir un suivi administratif
Rédiger des messages et des emails professionnels
Relayer de l'information

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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