Chargé(e) de projet Petites Villes de Demain (H/F) - 52 - ILLOUD, France

CC MEUSE ROGNON

France Travail
CDD
Localisation 52 - ILLOUD, France
De 1 à 3 année(s) d'exp.
Publiée le 29/10/2026
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Description de la mission

Sous l'autorité de la Secrétaire Générale de la Communauté de Communes Meuse Rognon, le(la) chargé(e) de projet Petites Villes de Demain sera chargé(e) de la convention PVD (Petites Villes de Demain) de 6 communes de la CCMR: ANDELOT-BLANCHEVILLE, BOURMONT-ENTRE-MEUSE-ET-MOUZON, BREUVANNES-EN-BASSIGNY, DOULAINCOURT-SAUCOURT, ILLOUD et SAINT-BLIN.

Missions ou activités:

  • Elaboration des plans d'actions de chaque commune labellisée PVD, en collaboration avec les élus locaux
  • Participer à la réflexion sur l'aménagement des territoires,
  • Procédure de marché public
  • Synthétiser les documents cadres existants, contribution des groupes de travail et des commissions d'élus
  • Préparer les documents supports des réunions de travail
  • Contribuer à animer les réunions et commissions de travail afin de faire valider les étapes des démarches engagées
  • Etablir les comptes rendus des réunions
  • Être force de proposition et apporter une expertise technique

Profil recherché: *Les savoirs :

  • Connaissances générales sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance des enjeux de l'intercommunalité
  • Connaissance dans les compétences exercées: urbanisme et environnement du territoire et marchés publics

*Les savoir-faire :

  • Technique de l'expression orale
  • Réalisation de diagnostics
  • Production de documents d'aide à la décision
  • Présentation et argumentation de projets
  • Conduite des étapes de validation
  • Respect des temps de projet
  • Pilotage, gestion et évaluation de projets
  • Mise en œuvre de démarches transversales et partenariales
  • prise en compte des politiques des différentes échelles de territoire et des différents niveaux de compétence
  • En situation de conduite de projets: développer, mobiliser, créer, argumenter, négocier, coordonner, échanger, partager, faire, valider, respecter les orientations, communiquer, évaluer
  • Relation humaine de qualité et s'adapter aux divers publics

*Les savoirs être:

  • En situation de conduite de projets: développer, mobiliser, créer, argumenter, négocier, coordonner, échanger, partager, faire, valider, respecter les orientations, communiquer, évaluer.
  • En situation partenariale: écouter, recevoir, partager, contribuer, développer, proposer, informer.

CDD 1 an à compter du 01/01/2027

Profil recherché

Compétences:

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Conduire un projet de développement
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité

Expérience: 12 Mois

Qualites Professionnelles:

  • Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

CC MEUSE ROGNON

Gérer les services essentiels et développer le territoire, en soutenant la jeunesse, l'environnement et l'insertion sociale, pour améliorer la qualité de vie des habitants.

Plus d'informations
Mesure d'impact
CC MEUSE ROGNON n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure ne nous a pas encore communiqué de label ou certification.
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