Chargé de de développement commercial - Saint-Cyr-l'École

💡 Structure de l’ESS
CDI
Localisation Saint-Cyr-l'École, France
Inclusion par l'Emploi
Pas de télétravail autorisé
2000 - 2500€ (Mensuel)
2 année(s) d'exp.
Publiée le 10/04/2024
Début : avril 2024

CBL REAGIR

Aide aux personnes éloignées de l'emploi dans leurs projets professionnels par le biais d'un accompagnement personnalisé et des missions de travail

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 50 et 250 salariés
  • Inclusion par l'Emploi
Mesure d'impact
CBL REAGIR n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Description du poste :

Vous souhaitez donner du sens à votre activité en travaillant dans l’Economie Sociale et Solidaire ? Rejoignez notre ensemblier CBL Réagir et Essy Intérim, 2 structures de l’ESS dont l’objet est la mise à disposition de personnel.

Dynamisme, développement, bienveillance sont nos facteurs clés de réussite depuis de nombreuses années. Ils nous permettent aujourd’hui d’entamer une nouvelle étape dans notre évolution avec de nombreuses perspectives de développement.

Nous recherchons un chargé de développement H/F) commercial (dans l’âme dans le but de diversifier, de développer et de fidéliser notre clientèle.

Profil recherché

Vos missions :

· Développer le portefeuille de clients en Île de France

· Analyser les besoins et rédiger des propositions commerciales

· Fidéliser les clients actifs

· Assurer une veille sectorielle

· Promouvoir nos 2 structures lors d’évènements, de salons professionnels ou lors de manifestations avec notre Job Truck

· Favoriser la notoriété et l’influence de nos 2 structures sur le territoire

· Assurer un suivi mensuel des actions auprès de la direction