Contexte de la mission

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Livrables attendus

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Obligations

Obligations de résultats

Indicateurs de réussite de la mission

Bon fonctionnement du parc informatique

Dates de début et de fin

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Le plus tôt possible

Durée estimée de la mission

12 mois renouvelables

Rythme et charge de travail

flexible

Budget ou TJM indicatif

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400€/jour. Faire une proposition de jours.

Lieu de la mission

Hybride

Déplacements prévus

Non

Outils ou licences nécessaires

Microsoft 360

Compétences ou expertises recherchées

* Administrateur·trice Microsoft 365 expérimenté·e. * Compétences solides en cybersécurité, sauvegarde et DNS. * Fiabilité, réactivité, pédagogie. * Une expérience auprès d’ONG ou de petites structures est un plus.

Niveau d’expérience attendu

3 à 5 ans

Degré d’autonomie

A discuter ensemble, nous souhaitons rester sur un système hybride PC/Mac

Taille de l’équipe

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Personne référente ou manager

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Oui, le directeur

Rythme des points de suivi

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Points mensuels

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Oui, nous avons l’habitude

Canopée Forêts Vivantes

Canopée est une association experte qui agit à la racine des problèmes : faire changer les lois et les pratiques des entreprises pour protéger les forêts en France et dans le monde.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
< 15 personnes
Écologie

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Flexibilité du travail Programmes de bien-être Formation et développement professionnel Congés sabbatiques Congés pour soins à un proche

Partage de la valeur

Politiques de rémunération minimale Politiques d’écart de salaire Transparence financière Reconnaissance et récompenses

Diversité et inclusion

Accessibilité des locaux Critères de fournisseurs diversifiés Équité salariale Politiques de non-discrimination Recrutement inclusif Réseaux de soutien internes

Principes de gouvernance

Autonomie des équipes Culture de feedback ouvert Flexibilité et adaptation organisationnelle Transparence financière

En savoir plus sur la structure

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Canopée Forêts Vivantes

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Avantages sociaux

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