Canopée Forêts Vivantes recrutement - Offres d'emploi et stages

Administrateur·trice Microsoft 365 & Webmastering

Canopée est une association experte qui agit à la racine des problèmes : faire changer les lois et les pratiques des entreprises pour protéger les forêts en France et dans le monde.

Canopée Forêts Vivantes

Chargé.e de communication et logistique

Canopée est une association experte qui agit à la racine des problèmes : faire changer les lois et les pratiques des entreprises pour protéger les forêts en France et dans le monde.

Canopée Forêts Vivantes

6000

C'est le nombre d'adhérents (fin 2024). Un chiffre qui a doublé en 1 an et qui se rapproche de notre objectif: 10 000 adhérents

280 000

C'est le nombre de citoyens qui ont participé à au moins une de nos actions et qui sont dans notre base de contact (fin 2024)

310

C'est le nombre de parlementaires ayant soutenus au moins une proposition de loi ou d'amendements de Canopée

50 millions

C'est le nombre de personnes touchées grâce à nos passages média (2024)

150 000 hectares

C'est la surface de forêt que nous avons réussi à protéger en mettant fin à l'utilisation d'huile de palme dans les carburants

A Bruxelles, pour sauver la loi déforestation

Les lobbies veulent nous exclure de cet événement : on s'infiltre par le toit

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Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Partage de la valeur

Politiques de rémunération minimale Politiques d’écart de salaire Transparence financière Reconnaissance et récompenses

Diversité et inclusion

Accessibilité des locaux Critères de fournisseurs diversifiés Équité salariale Politiques de non-discrimination Recrutement inclusif Réseaux de soutien internes

Principes de gouvernance

Autonomie des équipes Culture de feedback ouvert Flexibilité et adaptation organisationnelle Transparence financière