NOTRE PROJET
Notre vision est celle d’une société plus solidaire et plus inclusive qui aide chacun à trouver sa place. Notre mission est ainsi de favoriser l’accès ou le retour à l’emploi de tous les publics en situation d’exclusion : personnes en grande précarité, personnes en situation de handicap, personnes sous main de justice, personnes réfugiées, jeunes décrocheurs… Présentation du Campus en vidéo
NOTRE STRUCTURE
Le Campus de l’inclusion forme et accompagne toutes les entreprises, de la PME au grand groupe, via des programmes inclusifs pour Recruter | Acheter | Partager | Innover inclusif. Notre approche est résolument pragmatique et tournée vers l’action. Nous avons accompagné plus de 1 000 dirigeants depuis 2019 et notre objectif est de former 10 000 dirigeants à l’inclusion d’ici 2030 partout en France !
LES MISSIONS
Le chargé·e de projet Déploiement est intégré à l’équipe du Campus de l’inclusion Région Sud et assure des missions territoriales et nationales :
1. Programme Leaders Inclusifs | Région Sud - 50%
Le programme Leaders Inclusifs est un programme de formation-action pragmatique autour de 4 leviers d’action : acheter / recruter / partager et innover inclusif, à destination des dirigeants d’entreprises. Le programme est constitué de 4 rencontres espacées sur 4 mois.
Déployer les programmes inclusifs en Région Sud
- Lancer et coordonner les différentes promotions
- Créer et adapter les supports de présentation et autres documents pédagogiques impactants
- Participer à l’ensemble des rencontres et assurer la logistique des événements
- Favoriser l’efficacité du déploiement en collaboration avec les ambassadeurs territoriaux et les animateurs
- Soutenir, aiguiller, coopérer avec l’ensemble des partenaires locaux (CCI, Medef, FACE…) pour réussir une bonne mobilisation des entreprises
- Renforcer l'engagement et la cohésion du collectif : DG, animateurs, mentors
Recruter les intervenants (parrains, animateurs, mentors)
- Identifier des structures innovantes et performantes en matière d’inclusion
- Repérer les dirigeants d’entreprises ayant un projet inclusif majeur et les embarquer
- Briefer chaque intervenant
2. Programme Déjeune ! | Dans toute la France - 50%
“Déjeune !” c’est un déjeuner en tête-à-tête entre 1 collaborateur d’entreprise et 1 jeune en recherche d’opportunités professionnelles et de réseau, pour apprendre à se rencontrer différemment autour d’un bon repas. Née à Marseille en 2025, l’initiative Déjeune ! réinvente la rencontre professionnelle et permet un changement de regard mutuel. Après 250 Déjeune ! en région Sud en 2025-26, notre ambition est de réaliser 1 000 Déjeune ! dans toute la France en 2027.
Déployer le programme Déjeune ! dans toute la France
- Lancer et coordonner les différents programmes Déjeune ! en France (ville en cours de sélection)
- Sélectionner les associations partenaires pour mobiliser les jeunes
- Suivre la mobilisation jeunes & entreprises
- Favoriser l’efficacité du déploiement de Déjeune !
- Faire rayonner Déjeune ! et assurer la communication autour du projet : vidéo, publications Linkedin, témoignages…
- S’entourer d’un collectif d’ambassadeurs pour déployer Déjeune ! dans les différentes villes
- Animer le consortium de partenaires financiers
3. Pour les deux programmes :
Piloter la mesure d’impact
- Renforcer l’impact de nos programmes
- Suivre les indicateurs de mesure et les faire évoluer / améliorer
- Suivre les actions mises en place, corriger, mettre à jour
- Analyser la mesure d’impact (par promotion, par mois, par public…)
Contribuer à l’amélioration continue de l’offre du Campus selon les critères Qualiopi
- Participer aux efforts d’amélioration continue des contenus pédagogiques selon les retours des participants et partenaires,
- Participer à la mise à jour des process de déploiement des programmes,
- Contribuer à la veille sur les approches pédagogiques d’accompagnement des dirigeants et sur le secteur de l’inclusion.
