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Le cabinet Partium recrute un·e Référent·e contrôle interne en CDI pour la Société de Saint-Vincent-de-Paul basée à Paris 14ème.
Fondée il y a plus de 190 ans par Frédéric Ozanam, la Société de Saint-Vincent-de-Paul a à cœur de servir les plus démunis dans un esprit de Charité. Elle œuvre dans 155 pays grâce à l’effort de plus d’un million et demi de bénévoles qui viennent en aide à près de 30 millions de personnes chaque année.
En France, la Société de Saint-Vincent-de-Paul compte 17 000 bénévoles, au sein d’équipes locales appelées Conférences. La Société de Saint-Vincent-de-Paul France (SSVP) est une association reconnue d’utilité publique. Elle fédère un réseau de 95 Conseils Départementaux (CD) et 18 Associations Spécialisées Nationales (ASN) affiliés au Conseil National de France (CNF) de la SSVP. Ce dernier est composé de 40 collaborateurs au service de l’ensemble du réseau. La Société de Saint-Vincent-de-Paul et ses 95 Conseils Départementaux ont reçu le label du Don en Confiance qui reconnait le respect des règles relatives au fonctionnement statutaire et à la gestion désintéressée, à la rigueur de la gestion, à la qualité de la communication et de la collecte de fonds ainsi qu’à la transparence financière.
Dans un contexte de création de poste, le·la Référent·e contrôle interne est rattaché·e à la Direction financière, au sein d’un pôle composé de six personnes.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice financière et en lien étroit avec l’équipe, le·la Référent·e contrôle interne assure les missions suivantes :
- Définir, à partir des orientations de la Commission Finances et Risques, l’organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs…) ;
- Observer et analyser les pratiques en vigueur au sein du réseau en apportant un appui méthodologique aux entités du réseau et en assistant les entités lors de leur exercice d’auto-évaluation ;
- Questionner les processus et identifier les opportunités d’amélioration ;
- Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques, et en assurer la mise à jour ;
- Participer à l’alimentation de la cartographie des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques ;
- Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne ;
- S’assurer du suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi de la mise œuvre des plans d’actions et la réalisation de certains plans de tests ;
- Préconiser des pistes d’amélioration pour sécuriser les risques ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des préconisations et fiabiliser la clôture des comptes ;
- Mettre en place des formations à destination du réseau et sensibiliser aux enjeux de conformité.
