STRUCTURE
Le cabinet Partium recrute un·e Directeur·rice médical·e H/F en CDI pour le Samusocial de Paris, à Paris 13e.
Depuis 30 ans, le Samusocial de Paris est un acteur majeur de la lutte contre l'exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions. Son action repose sur des équipes engagées, une expertise reconnue et une capacité à agir dans des contextes humains, sociaux et politiques complexes.
Organisé en Groupement d'Intérêt Public, il fédère les énergies d'équipes de professionnel·les et de partenaires publics et privés autour de valeurs communes : l'égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d'exclusion, et la dignité pour toutes et tous.
Au sein de cette organisation, la Direction médicale est garante de la cohésion de l'ensemble des actions institutionnelles en matière de soin, de la qualité des soins dispensés et de la transversalité des actions sur l'ensemble des pôles opérationnels. Elle anime une politique de santé transversale, articulée autour des principaux enjeux de santé des personnes accompagnées.
C'est dans ce contexte que le Samusocial de Paris recherche son futur·e Directeur·rice médical·e.
MISSIONS
Membre du Comité de direction, vous conseillez la Direction générale sur les orientations sanitaires à mettre en place au Samusocial de Paris et êtes garant·e de la bonne adéquation des projets de santé avec les objectifs stratégiques du projet institutionnel.
Vous managez des équipes spécialisées (équipe médicale et de santé mentale, équipe projets Santé) et supervisez la pharmacie interne.
Point de contact privilégié des institutions publiques référentes (ARS, Santé publique France, AP-HP, Direction de la Santé Publique de la Ville de Paris), vous contribuez au développement des relations partenariales et institutionnelles, en particulier avec les acteurs sanitaires de la ville et de l'hôpital.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Manager les équipes
• Planifier et coordonner l'équipe médicale et de santé mentale (médecins, psychiatres, psychologues, neuropsychologue, infirmière en santé mentale) et lui apporter un soutien clinique dans les situations complexes.
• Manager l'équipe projets Santé : réduction des risques, promotion, prévention et éducation en santé, coordination des parcours complexes.
• Superviser le fonctionnement de la pharmacie interne et l'équipe qui en a la charge.
Piloter les activités de soins
• Assurer le suivi, la cohérence et l'évaluation des projets de santé au sein de l'ensemble des pôles, en lien avec les différentes directions.
• Sécuriser et analyser les remontées de données de santé en lien avec la Direction Qualité et l'Observatoire du Samusocial, suivre l'évolution des besoins, rédiger et actualiser les protocoles de soins et favoriser la recherche interventionnelle.
• Contribuer, avec les référents thématiques, à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets de santé : santé mentale, réduction des risques (dont la réduction des risques alcool dans les établissements d'hébergement et de soins), conséquences des violences, vieillissement, fin de vie et soins palliatifs.
• Rechercher des partenariats et des financements, et assurer la gestion budgétaire des projets de santé.
• Développer des actions de formation sur les fondamentaux de l'accès à la santé des publics sans domicile, ainsi que des actions de prévention, de promotion et d'éducation en santé sur les lieux de vie des personnes accompagnées.
• Accueillir et encadrer les internes et étudiant·es en médecine, dans le cadre des conventions établies avec les structures d'enseignement.
• Animer la cellule Parcours médico-sociaux complexes et les réunions hebdomadaires de case-management.
Représenter le Samusocial de Paris et développer les partenariats
• Participer activement au dialogue avec les autorités de tutelle et les institutions finançant les activités pilotées.
• Construire et suivre des partenariats garantissant des prises en charge adaptées et des parcours cohérents, sans rupture : complémentarité des acteurs médico-sociaux, articulation avec les acteurs sanitaires et les structures d'orientation.
• Contribuer aux évolutions des politiques publiques relevant de la direction (PRS, PRAPS, pacte de lutte contre la grande exclusion de la Ville de Paris, etc.).
Promouvoir la dimension santé dans les politiques de lutte contre les exclusions
• Renforcer la visibilité de l'expertise du Samusocial de Paris en matière d'accompagnement sanitaire des personnes en grande exclusion.
• Formuler des propositions à la Direction générale sur l'évaluation des besoins des personnes sans domicile, l'adéquation des dispositifs de veille médico-sociale et l'évolution des politiques de prise en charge.
• Promouvoir la recherche au sein du Samusocial de Paris, en collaboration avec les médecins du pôle médical et l'Observatoire.
